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餐饮店给员工包住宿应该注意些什么?
1、员工入住规章制度：室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
2、包住指免费提供给员工住宿，和床具，被子之类的卧具就是员工自备。热水器一般都要有的，方便员工洗澡。但是宿舍的水电费煤气费等费用一般是要住宿者分摊。.其他就没什么了。
3、一般员工宿舍是6个住宿，上下铺铁床，管理层的会好点。
4、、要配合店长的安排做好店内照明以及用电器的节能控制。 1下班前要负责把自己区域内的卫生搞好，区域内的门窗、用电器、以及水电煤气开关要按照规定关闭好。
餐饮加盟网的服务理念是什么？
1、餐饮管理公司的宗旨：奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。“祖国饮食文化”，“特色、养生、品质” 追求高品质、绿色、营养、方便的食品。绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展 超越优秀追求卓越。
2、餐饮行业服务宗旨 以人为本：视客人为上帝.为亲人.急客人之所急；想客人所想，做到贴心.真心.微笑服务。
3、服务 服务好会大大提高一个店铺的回头客以及好评度，同时好的服务也会让顾客的心情更好，顾客也会去帮忙宣传，从而使生意更好。现代社会的消费者，在进行消费时往往带有许多感性的成分，容易受到环境氛围的影响。
4、并在细微之处体现人性化，服务过程中融入艺术化，甚至有的餐饮业加放了表演性的服务，并且摒弃了站立服务，提倡走动式服务，在走动中观察客人满足客人的需求，使餐饮的服务更突出店随客便、以客为尊。
5、海底捞服务理念：有求必应。每当顾客提出一个要求，无论这个要求是什么，我们要先把它答应下来，不要下意识就去拒绝。无微不至。顾客的任何需求，都应该尽量地去满足。嘘寒问暖。
6、以下是我收集整理的餐饮行业服务宗旨的标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 餐饮行业服务宗旨的标语 1 民以食为天，食以洁为先。 一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
一个人刚出去干餐饮行业住宿问题要怎么解决?
去租房子的地方看的时候不要带太多现金和偏僻的地方不要一个人去。说的天花乱坠的不要信，小心骗子，租房和有熟人的在一起，也适当的有个照应。租房之前先看和分析 房子的地角。
一个认识人都没有的陌生城市，劝你先找工作在找住宿，要么公司提供住宿，要么找个离公司近点的地方，方便；有认识人的陌生城市，可以先住在朋友那里或者托朋友帮忙找找。
还要带一双一次性拖鞋，不要穿酒店的拖鞋，小心得脚气。还有要在入住酒店的时候，要认真的观察酒店的安全出口，十分重要哦。
餐饮老板怎么更好留住老员工呢?
1、改善员工住宿环境 如果想留住员工需要在员工的生活，居住环境方面做好改进，可以解决员工住宿问题，把环境做好，才能留住顾客，减少人员的流动性。
2、第一，如果店铺人数不多的话，最有效的方式不是把新员工集中起来专门培训，而是在工作中用传统的师徒制，以老带新。新人入职的第一天，就要为他指定自己的师父。
3、老板在对待员工的管理方式也要多体现人性化，这些人大多都是出门在外来打工的，所以他们希望能够在这里找到归属感和安全感。你要让这些员工在你的店里能够找到个家的感觉。让他们舍不得离开。
4、其实员工给老板打工，无外乎就是想要多挣钱。餐饮店老板想要留住员工，首先老板自己为人要有道德心，不要无限制地榨取员工们的剩余价值。
5、传承还可以简化为品牌优势的发扬、独特性的保留、劣势的回应以及关于时代的碰撞，它的核心是工艺技巧、文化理念、知识结构、人情基础的持续发展。
