本文目录一览：
- 1、求助关于员工忠诚度相关论文的外文文献原文
- 2、关于酒店培训的英文文献
- 3、关于酒店人员流失的参考文献
- 4、企业员工培训论文参考文献,我需要12篇呢,大家帮帮忙,只要能用上的,都...
- 5、国内外关于员工培训的研究综述
- 6、求一份酒店员工培训的论文
求助关于员工忠诚度相关论文的外文文献原文
1、企业员工忠诚度的培养论文 范文 一：企业员工忠诚度的培养 摘要：企业员工忠诚度的培养历来受到企业的重视，本文论述了企业员工忠诚度主要受企业自身因素和员工个人因素两方面的影响，其中企业自身因素是关键因素。
2、知识员工忠诚度下降的原因从传统的观念看，知识员工忠诚度滑坡可归于三个原因：薪水低，管理不善以致知识员工士气低下，有缺陷的招聘制度。
3、本研究拟从影响因素入手，将定性分析与定量分析相结合，对保险企业员工忠诚度的研究进行尝试性探讨。
关于酒店培训的英文文献
1、) Welcome to our hotel(restaurant， shop). 欢迎您到我们宾馆(餐厅、商店) 来。 5) Wish you a most pleasant stay in our hotel . 愿您在我们宾馆过得愉快。
2、在酒店用语中经常用到的如：“红茶”英语为“black tea”，而“black coffee”用汉语表示为“不加糖的咖啡”；“红酒”在英语中是“wine”(不是red wine)；而white wine中文也不译成“白酒”。
3、随着酒店从业人员素质，思想观念及自我发展意识和民主观念的不断增强，酒店这一以人为本的服务行业在人力资源管理中暴露出员工积极性低服务意识低人员流失率升高等方面的题。
4、[关键词]需求分析 绩效考核 激励机制 创新 有效性 饭店业竞争愈演愈烈，而且随着外国客人入住率的提高，酒 店服务中英语口语的重要性越来越突出，做好英语培训相当重 要。
5、下面是我为大家整理的一些关于“英文文献格式”的资料，供大家参阅。 参考文献 I.文内引用 (一) 直接引用 引用中的省略 原始资料的引用：在正文中直接引用时，应给出作者、年份，并用带括号的数字标出页码。
关于酒店人员流失的参考文献
员工高流失率的原因主要有以下几个方面的原因： .1 劳动强度大，工作时间长 酒店是服务业，工作任务繁重，加之酒店不像大多数企业实行朝九晚五的工作时间， 而是实行轮班制。
(1)酒店人力资源管理工作做得好，可以减少员工的流失，保障酒店的服务质量且能使酒店服务质量保持相对稳定。
酒店业员工流失的现状员工流失一直是困扰企业管理者的难题。随着知识经济时代的到来以及人们生活节奏的加快，员工流失正变得越来越频繁。流动率是指一定时期内从业人员的调入、调出之和与从业人员平均人数之比。
总之，面对加剧的旅行社竞争，人力资源所发挥的作用日益重要，旅行社必须加强人力资源管理工作的力度，做好人力资源流失问题的防范工作，促进旅行社健康良性成长，为河南旅游业的发展做出应有贡献。
其中70%的人有过辞职或跳槽经历。酒店的人才流失的方向是酒店的从业人员流失到别的企业或公司，从事其他行业的工作。本科应届毕业生进酒店工作一般是1500元，但是同样本科毕业进入物流或金融行业就职起薪至少在3000元以上。
企业员工培训论文参考文献,我需要12篇呢,大家帮帮忙,只要能用上的,都...
-12-29 您好啊 请问一下写论文想要查找文献，应该在哪里可以找到参考文... 11 2012-04-20 在哪能找到论文的参考文献？ 2 2011-07-13 我想找点论文资料，有什么好的网站么。
注释是对论文正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明。注释前面用圈码①、②、③等标识。参考文献 参考文献与文中注（王小龙，2005）对应。标号在标点符号内。多个都需要标注出来，而不是1-6等等 ，并列写出来。
xx企业员工激励机制研究 摘 要：激励机制是人力资源管理的重要部分，也是企业管理的重要环节。本文首先回顾了国内外学者有关激励机制研究。
你好。本人收集的建筑类文献如下，愿能有对你帮助的。
国内外关于员工培训的研究综述
1、研究表明，人力资源管理与员工培训之间存在着相关关系，人力资源管理对员工培训有着积极的影响作用。
2、企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。通过培训可以使人力资源的价值得到提升，从而提升企业的核心竞争力。
3、中国职前教育培训主要是针对大学毕业生和初入职场的新人。在职前教育研究方面日本走在前面，日本的职前培训很发达，日本的企业非常重视的“入社教育”，就是所谓的“新员工入职培训”。
求一份酒店员工培训的论文
1、目前企业员工培训的现状与分析 (一)现状 “每年培训花不少钱，没起什么作用”、“员工培训积极性不高，不知道怎么办”，等等，很多培训管理者和企业管理人员哭笑不得。
2、企业员工教育培训的论文 教育培训是“教育”与“培训”两个词组成，教育是指一个人的一般知识、能力之培养，当然包括专门知识、技能及生活环境的适应力之培养。
3、提高能力、增加收人 酒店员工经过培训，可以拓宽视野，学到许多新知识和更先进的工作方法以及操作技能和技巧，增加工作能力，提高服务效率，进而增加个人收入。 有助于个人事业的发展 酒店业的发展，急需有更多的有管理能力的人才。
4、酒店的发展需要酒店管理专业人才的保证，但是我国酒店市场上具有较高素质的酒店管理人才供不应求。下面是我为大家整理的酒店管理专业论文 范文 ，供大家参考。
