本文目录一览：
- 1、员工服务礼仪培训目的
- 2、开业庆典礼仪常识
- 3、礼仪培训方案
- 4、开业庆典的准备流程及礼仪标准
- 5、如何进行员工礼仪培训
员工服务礼仪培训目的
员工服务礼仪培训的目的是提升企业形象==、提升员工素质、提高服务质量。提升企业形象。良好的员工服务礼仪能满足客户需求，营造高质量、高效率形象，树立企业品牌形象，提高市场竞争力。提升员工素质。
目的：提高服务质量：通过培训，员工可以学习到如何在服务过程中更有效地与客户沟通，提供更加专业和周到的服务。塑造良好企业形象：员工的礼仪表现直接影响到企业的整体形象，通过培训，可以塑造积极、专业的企业形象。
服务礼仪培训的目的与意义如下：提升服务质量：服务礼仪培训旨在提升员工的服务技能和素养，使其具备专业的服务态度和技巧。
企业为什么要组织员工进行专业的礼仪培训，是为了提高员工素质，树立现代企业形象。
学习礼仪的根本目的地是为了提高综合素质，完善形象，创造亲和力，增加美誉度，增加企业的市场竞争力。
开业庆典礼仪常识
态度要端正 态度端正所指方面众多，无论是对来宾的态度要友好，还是对庆典中的专业性内容保持庄严的态度都是尤为重要的，来宾在不同的活动类型中应当保持不同的态度，如果是环境轻松的交流型礼仪庆典则可以较为放松。
门口接待引领：手势：五指并拢，手心向上与胸齐，以肘为轴向外 转；站位：引领者在客人左前方一米处引领。
开张时宾客的庆贺有什么样的礼仪 宾客前来祝贺开张，要准时到场，若是有事情而不能前来，也要提前通知主人， 并祝贺主人开张大吉。 在见到主人后，客人要向主人表示祝贺，禁说一些不吉利的 话语。
礼仪培训方案
1、员工礼仪培训方案篇1 作为一名公司职员要求：必须仪表端庄、整洁。具体做法：头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
2、保安仪容仪表培训内容1 仪容仪表培训 保安作为一项特殊行业，它既不同于军队又区别与警察职业。具有自己的一套独立的管理体系。着装--穿着要合体，衣领、袖口要保持干净；不要将袖口和裤腿卷起来，衬衣下摆不要外露。
3、高尔夫球讲究礼节，以下几点，是球场上应遵守的基本礼貌： 击球或挥杆前，应先确定近旁无人站立或远处无人立于球可能击到之处，并检视地上是否有石块、小卵石、树枝等，以免挥杆触及飞起而伤及他人。
4、培训计划方案 篇1 礼仪培训背景： 在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
5、推荐医院礼仪培训专家朱晴老师的护士礼仪培训方案，朱老师已经成功的为全国的多所医院做过培训，希望本方案可以帮助到你。随着医疗市场的逐渐开放、医疗行业的激烈竞争和科学技术的不断进步，医疗模式发生了巨大变化。
6、高尔夫礼仪作为高尔夫运动最重要的组成部分，是区别于其它运动项目的特点之一，因此高尔夫也被称为“绅士运动”。
开业庆典的准备流程及礼仪标准
1、开业典礼的准备是开业仪式的基础性工作，主办方应从以下几方面做好准备： (1) 做好舆论宣传。 运用传播媒介，广泛刊登广告，以引起公众的注意。这种 广告的内容一般应包括：开张举行的日期和地点、企业经营特色、开业初期对顾客 的优惠等。
2、要做的准备有：1）做好舆论宣传。运用传播媒介，广泛刊登广告，以引起公众的注意。这种广告的内容一般应包括：开业庆典举行的日期和地点、企业经营特色、开业初期对顾客的优惠等。2）提前发送请柬。
3、开业典礼的筹备工作流程包括：制定计划，庆典策划公司与各大媒体谈判，确定庆典策划邀请名单，准备好庆典策划相关物料，活动进行。
如何进行员工礼仪培训
1、握手礼仪：握手次序：女士先伸手，男士才可握手；领导或长辈先伸手，下级或晚辈才可握手。
2、坐姿。坐姿总的要求是舒适自然、大方端庄。在日常国际交往中，对入座和落座都有一定要求。入座时，动作要轻盈和缓，自然从容。落座要轻，不能猛地坐下，发出响声，起座要端庄稳重。微笑礼仪。
3、原则：敬人、自律、适度、真诚。仪容仪表：头发：经常清洗、梳理整齐、男性职员不留长发、不染色彩过于艳丽的头发、不留翘胡须。指甲：不留长指甲，及时洗剪，如女性职员涂甲油要尽量使用淡色。
4、熟悉企业文化 企业文化，是一个企业的精神之魂。让新员工了解企业文化，员工就会知道企业的奋斗目标。员工就是会知道企业的要求是什么，就会自觉根据企业文化的要求自觉规范自己。
5、“开会关机或转为轰动”是根本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达作业，底下手机铃声响起，会议必定会遭到搅扰，不光对台上的人，对其他参加会议的人也不尊重。
6、培训老师我们会邀请专业人士或者单位内部之前曾接受过相关培训的老员工，请他们进行相关的讲解，力争经过理论和实际操作的讲授，能让大家熟知各项礼仪，并很好地体现在工作中。再次，按照培训计划，有序组织培训。
