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新员工培训怎么做出有创意感的?
加强成员间技能分享和情感链接。这样的新员工培训项目既高效又有趣，最终让学员能够在短时间内提升认识、转变心态，快速融入公司、储备业务知识和技能。
一：明确培训目标培训目标是整个新员工培训计划设计的依据，所有的培训内容都是用来辅助实现这一目标的。
总之，对于新员工的入职培训，要做到全面具体，结合实践，推陈出新，这样才能引起员工对公司的关注和了解，同时有效地调动员工的积极性。
业务知识培训视频怎么拍
1、录制视频和声音：使用录音设备和摄像机录制视频和声音，可以采用多种方式进行录制，如屏幕录制、实地拍摄、VR情境生成等。
2、拍摄前的准备。拍摄前首先要准备好要解决的问题，操作过程中用到的道具。就拿如何去掉地面瓷砖上的油漆来说。
3、看你要做成什么样，如果只是一般的拍摄，自己拿DV和三脚架就搞定。如果要专业制作的，最好还是交给专业公司和团队来做，这个就要涉及到背景、灯光、现场收音、化妆、多机位、后期剪辑制作等。
公司要每一个部门都拍一个五分钟的视频,该怎么拍?
首先在开机时按F8，进入安全模式界面。但是进去的时候如果等待了几分钟都无反应，上面一直显示请稍等的话就复位键重启电脑，如果电脑之前装有一键GHOST备份，就可以果断还原试一下，但是假如还原之后还是如此。
可以拍的激进一点把公司好的突出，坏的小提一下。或者拍一个拍马屁的视频都可以。一个微视频只要30至2分钟左右，你要把握时间哦。
那你们财务部门就可以布局限于拍摄案头工作，去拍摄其他部门和你们有接触的工作，比如一沓财务报销单，涉及到整个公司用文印纸，那就是一沓文印纸，再加上一个发票的镜头。
明确宣传视频制作的主要流程：这一个流程是公司宣传视频制作的准备工作，在其中包括了素材资源收集、视频片头片尾设计、主题思想呈现、审核宣传策划方案这几条方法步骤。
可以网上找一些幽默搞笑的舞蹈视频，改编翻拍，不过舞蹈类的话，如果行政人事部没有基础可以练起来会比较有难度就是了。
新手第一次怎么拍抖音
1、新手怎么把抖音做起来如下：定位。首先新手做抖音，一定要抛开一个误区，就是不是为了视频能爆多少播放，才来做抖音的。而是一定要抱着变现的目标来做，因为我们最终的目标一定是变现。起号。
2、所以拍摄时要注意几点问题，首先是光线要充足，用稳定器防抖，手机用4k画质拍摄，用网盘或者数据线或者邮箱传输视频。剪辑软件输出时数据用1080p，30帧左右。
3、频APP拍摄好的视频， 立即就可以在抖音上公布 了。应用抖音短视频APP公布的视频也更便于获 得平台的强烈推荐。如果追求技术或者画面清晰 地可以运用单反。
