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如何将企业价值观融入销售人员工作中培训课程安排?
新员工培训的第一步，从信念、价值观和目标规划进行教育，纠正刚入职人员的就业观念和职业理念。只有在争取的观念引导下，新员工才愿意配合企业才能认同企业。
准备课件，结合企业自身情况，编制适合的教材，并对教材内容进行理解和消化，做到了然于心。
加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能 力和现代经营管理能力。 加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
海航精神价值体系
在创建世界级卓越企业的新阶段，海航需要在继承和发扬创业精神的基础上，建立更具适应性、包容性和全球性的价值体系，以此指引超越式发展的方向，凝聚全世界越来越多的仁人志士襄举大业。
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则。健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要。长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门。待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理。凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
企业精神：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。企业目标：创立一个公司，造就一批人才，创建一套制度，创造一种文化。企业理念：为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生。
海航集团要持续、健康、高速发展不仅需要每个员工出众的才华，而更重要的在于全体员工应具有团结奋进的精神。
规模不同 海南航空截至2017年8月，共运营飞机185架，其中主力机型为波音737-800型客机，宽体客机31架。2017年海南航空年营业额为5904亿元。海航集团总资产逾10000亿元人民币。
海航圆融东西方文明，培育了具有深厚社会基础和持久生命力的企业文化。
公司培训通知怎么写
公司制度 企业文化 借支、报账流程 行业的发展趋势与公司的发展战略 培训要求：请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；培训过程中积极配合讲师的互动。
培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。第二阶段：培训内容：会务与宴请礼仪。参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。
现将培训有关事项通知如下。培训时间：X年X月X日下午X点至X点。培训地点：公司XX培训室。
那么，怎么去写通知呢？下面是我整理的员工培训通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 员工培训通知1 培训地点 xx兴荣温德姆至尊豪廷酒店三楼会议厅，xx市浦东新区浦东大道2288号(近万德路杨浦大桥旁)。
各公司、部门： 为提高集团内训师设计开发课程和讲授课程的能力，拟举办集团内训师集训营，为期两天。
企业培训体系的建立主要分为哪些模块
一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
入职训练体系 入职培训：认知公司文化、了解公司制度，让员工入模；课程简单，培训方式简单，周期短。基本技能培训体系 基本技能培训：掌握岗位的基本知识、经验和技能。
\x0d\x0a·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。
企业培训体系的搭建分三步：第一，理清公司现有岗位，对岗位进行归类，分大类进行课程设置；第二，结合岗位性质，进行课程优化，搭建高中低三层课程；第三，结合讲师资源和课程落地效果，最终确定课程，形成企业培训体系。
培训师资管理体系。培训预算管理体系。培训课程设计、开发和管理体系。培训效果评估与跟踪辅导体系。培训行政支持体系。培训制度规范保障体系。
移动学习 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
企业通用培训课程有哪些
企业通用培训课程包括：企业价值观培训、通用能力培训、岗位职能培训等课程。企业价值观培训 对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。
企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
课程常包括基础理论知识和通用的工作技能。在保安行业中，通用性课程包括保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识等。知识和技能是保安人员在日常工作中所要的基本素养和能力。
