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内部培训师对于企业有什么作用?
1、同时，通过内部讲师的榜样示范作用及与学员之间的无隙交流，有助于提高学员自主学习的积极性，在企业中营造出分享知识、共同进步的氛围，有利于学习型组织的建设。
2、内部培训师的作用在于把企业优秀的文化、经历、知识沉淀下来，总结出来，教给公司的其他员工。其次，有利于节省公司的培训成本，外面请老师动不动就很多钱。最后，内部讲师最了解公司实际，讲出来的案例都是身边，利于学员接受。
3、企业优秀员工是企业内部培训师的重要来源。对于优秀员工而言，内部培训师的荣誉可能比单纯的物质激励效果更好，它代表的是公司对员工个人综合表现的认可。
4、内部讲师队伍建设能为企业内部管理起到积极作用。一是能够减少成本。
5、内训师指的是企业内部员工进行培训的授课老师，是受聘于某一家企业，专门为该企业服务的培训师；我们通常所谓的讲师，就是指的职业讲师，是以通过给给人讲课获得报酬的。
浅析建设企业内训师队伍的优缺点
优点：培训成本低 企业充分利用教师的培训成本远低于这个数字，成本相当低。就培训收益而言，如果外部培训和内部培训的效果相差无几，那么用内部资源进行培训的投入产出比会高很多。
内训师，顾名思义，来自于企业内部，并且其长期在企业内工作，工作经验较为丰富，对企业的内、外部生产、经营等运作环境都相当熟悉，这也使得企业内训师在企业内部员工进行培训时更具针对性和实效性，更能有利于提高企业员工的培训效率。
非经济方面就是有自由的工作时间，可以调休等等。甚至每年有荣誉方面的考虑。与导师制相结合：可以找一些骨干力量和老员工带着新的员工进行，这样可以尽快地帮助员工适应企业文化。
内部培训师于企业有什么作用
1、同时，通过内部讲师的榜样示范作用及与学员之间的无隙交流，有助于提高学员自主学习的积极性，在企业中营造出分享知识、共同进步的氛围，有利于学习型组织的建设。
2、培养和提升员工能力：内训师通过开展内部培训活动，帮助员工学习和掌握新知识、技能和工作方法。他们能够根据组织和员工的需求，设计并交付有针对性的培训课程，使员工能够不断提升自身的专业素养和绩效水平。
3、内部培训师的作用在于把企业优秀的文化、经历、知识沉淀下来，总结出来，教给公司的其他员工。其次，有利于节省公司的培训成本，外面请老师动不动就很多钱。最后，内部讲师最了解公司实际，讲出来的案例都是身边，利于学员接受。
4、非常有用。内部培训师于企业的作用，主要体现在以下几个方面：培训费用较低。培训内容更贴近于企业实际。沟通效果较好，有助于形成学习型组织氛围。
5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道，参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
做培训师好吗?我想做培训师
高校教育背景可以帮助培训师建立自己的专业形象和信誉。高校毕业的学生通常具备较高的学术水平和专业素养，这些素质可以帮助培训师在行业内建立良好的口碑和声誉，从而获得更多的机会和客户。
培训成本低 企业充分利用教师的培训成本远低于这个数字，成本相当低。就培训收益而言，如果外部培训和内部培训的效果相差无几，那么用内部资源进行培训的投入产出比会高很多。因此，有必要挖掘和培养我们自己的内部培训师资源。
培训师就业方向多，就业前景好。根据查询相关信息显示：职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训。
培训师讲师就业前景很好。根据查询相关公开信息显示，随着中国国内市场不断消费升级，教育消费已逐渐成为家庭的刚性需求，目前教育培训行业已成为第二大消费领域，仅次于金融。
但如果你具备以下特点，会让你更容易成为一名培训师：硬件方面：1）不晕车，长期奔波需要。2）嗓子好，发声技巧虽然很重要，但你天生嘶哑也没辙。3）形象不能太差，至少不吓人吧。4）对人敏感，能很好地把握气场。
八 代理商培训师有前途吗 我觉得现在的餐饮学好了更有发展前途的呢，现在的话，学习一个川菜，学好了工作也好找，如果通过学校的话，推荐到好的单位就业也是比较容易的。
