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马上要给新员工做培训了,领导让我把培训材料做成一个视频,我自己不会做...
1、如果是简单的内容呈现，通过ppt或者剪辑软件就可以做成视频了，但是不保证课程的呈现效果和培训的质量。建议找培训机构合作，这样效果和质量才有保证。
2、准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。
3、但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。
如何经营采耳店让杨波老师来教你
1、在学员培训上采用独家电脑教学，一对一授课，理论+实操相结合。多种项目培训，让每位学员一定学有所成，学到真技能。随着社会的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人开始注意自己的健康状况，特别关于是耳朵的。
2、进行宣传和推广。采耳店也好，其他的店铺也好，要想吸引顾客，还需要进行适当的宣传和推广，获得更多的关注，吸引顾客的光临。进行一些消费优惠活动，开展促销也可以吸引很多的顾客。
3、管理。根据查询中研网显示，管理是门店能运营成功的关键因素，成功的管理模式是杨波采耳门店在市场竞争中的核心能力。核心，是一个汉语词汇，意思是中心，主要部分（就事物之间的关系而言），如领导核心、核心小组、核心作用。
4、舒缓神经 采耳能调节神经，可以让人们疲惫的神经得到深度放松，能让人们紧张焦虑的情绪得到调节，这也是人们做完采耳以后，感到身体特别轻松的主要原因。
新员工入职培训课件
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
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双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解，俗话说：自己不相信的事情，更无法让他人相信。
采耳师培训多久能学会
1、采耳师培训7天能学会。采耳培训时间一周，包吃包住，包学包会。采耳培训采用多媒体教学的方式，所有来参加培训采耳的学员都能借助先进的影像设备，在培训中能快速掌握和理解采耳。
2、采耳师培训一周至半月能学会，学习费用要3500元。
3、采耳师培训多久能学会介绍如下：一般要学习1-3个月。采耳师培训的时间因个人学习能力和培训机构的教学方法而异。一般来说，学习成为一名合格的采耳师需要经过一段时间的系统培训和实践。
