本文目录一览：
- 1、企业教育培训赚钱吗
- 2、有没有做过教育机构的,企业发展管理培训的课程好不好卖?
- 3、做课程销售好吗
- 4、企业课程销售的工作好做吗
- 5、不要去相信那些卖培训课程,说兼职赚钱之类的,全部都是套路!
- 6、卖企业培训课程好做么
企业教育培训赚钱吗
赚钱。课程方面。十方教育影视后期培训的课程比较多，需要的价钱也比较多，所以十方教育影视后期培训真的赚钱。前景方面。十方教育影视培训前景比较好，培训的人数比较多，所以十方教育影视后期培训真的赚钱。
其实从整个中国的经济和人口发展轨迹来看，教育行业确实属于朝阳行业。正是由于这个行业的前景可观，近几年有越来越多的投资人进入这个行业掘金。
教育培训机构赚不到钱，我觉得还是竞争力的原因，就我们这一片区，好多教育机构，午托，晚托，周末托，真的数不胜数特别多但是整体看起来就不是很规范，让人觉得应该是空架子。小孩子过去了应该学不到很多新知识吧。
有没有做过教育机构的,企业发展管理培训的课程好不好卖?
1、现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
2、总裁班培训销售挺好做的，前景也挺不错的，可以接触到很多各大企业高级管理人员。读总裁班培训班可以到行动教育了解一下。行动教育从各个方面都挺不错的。
3、这要看你是否善于与陌生人沟通交流，口才水平如何。我曾经在一个教育培训机构待过。过了三四天就做不下去了。要拿着公司的问卷去跑市场，推销公司的教育产品。有时很晚了，还得去各处跑。
做课程销售好吗
1、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。
2、还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
3、通用管理课程销售好做，因为通用管理这门课程门槛比较低，市场比较大，顾客需求量还是很高的，通用管理课程销售成交还是很方便的，难度比较低。所以通用管理课程销售好做。
4、好做。金太阳教育销售主要是联系家长，售卖课程，如果有经验的话还是比较好做的。金太阳教育销售的待遇很不错，底薪三千加提成，缴纳五险一金，还提供住宿和工作餐。
企业课程销售的工作好做吗
此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。
北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。
总裁班培训销售挺好做的，前景也挺不错的，可以接触到很多各大企业高级管理人员。读总裁班培训班可以到行动教育了解一下。行动教育从各个方面都挺不错的。
现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
好做的。二级建造师的销售非常的好做，因为现在工程类的企业他都有对二级建造师的补贴，包括政府也对这个二级假日有补贴，所以说这就激发了很多人对考取二级建造师。
不要去相信那些卖培训课程,说兼职赚钱之类的,全部都是套路!
网络“副业培训陷阱”有一些鲜明的“套路”。第一，大多以“1元学费”“0元学费”“能赚大钱”引流，此后频繁发信息、打电话诱导学员高价买课。相关课费数千元至万余元不等。
新华社记者调查发现，此类“副业培训”名目繁多，有不少名不副实，真实目的是以“广告引流—学员进群—忽悠变现—高价售课”牟利。学员高价购买的课程内容质量低劣，多数没有实用价值，既浪费钱又浪费时间。
不靠谱，副业培训课陷阱不得不防 记者调查发现，此类“副业培训”名目繁多，有不少名不副实，真实目的是以“广告引流—学员进群—忽悠变现—高价售课”牟利。
如果你想自己在网上赚钱，不管是创业，还是业余时间赚外快，仔细看完这篇文章，相信你会受益匪浅。
我以前也写过一个卖中药的骗局，跟这个有异曲同工之处。 刷信誉公会越来越多，因为就凭这个开公会的人就很赚钱，随便找几个商家凑着单子，更多的时间就是不断地拉人。而因为刷信誉本身很简单，这也成了骗子的一个圈套。
卖企业培训课程好做么
1、不好卖，现在的培训课程太多了，每个企业的老板都有自己的思维，有自己的发展方向。
2、课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
3、做培训行业销售现在很好做的。而且都是很多家长孩子找上门要求学习课程的。培训行业销售招生攻略如下：第一计：邀访招生。邀约方式——地面推广，电话邀约和渠道邀约。
4、在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。 明白意义之后，我们再来聊企业培训课。 高效培训。
