本文目录一览：
- 1、档案工作人员培训证书算是一个证吗
- 2、公司组织员工培训考取个证书。去之前签订了一个协议,由公司出钱培训完需...
- 3、劳动合同是否能约定在职期间考出的资质证书归属?
- 4、...离职后公司是否有权利收回?(当时去参加证书培训时没有签订协议...
- 5、职业生涯规划师证书颁发机构师哪里的？
- 6、培训证书的相关知识
档案工作人员培训证书算是一个证吗
不属于专业技术证书。档案员上岗证是不算职称的。从事档案管理的员工在岗位工作前，一般都要经过上级主管部门进行的培训。培训从档案管理的保密到收集、整理(分类)、装订、归档、保存等系列。
不统一。首先，各地情况不同。第二，档案人员的证分两种：一种是职称证，初级叫档案管理员，中级叫馆员，副高级和高级分别叫副研究馆员和研究馆员。
结业证书就是指学员，学好教学工作计划要求的所有课程内容。由职业培训院校依照国家规定授予的《结业证》，结业证书就是毕业证。毕业证书（diploma），亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。
根据百科资料，学员经考核合格后，由浙江省档案干部教育培训中心发给浙江省档案业务培训证书，该证书可作为档案专业人员参加继续教育的有效凭证。档案管理师指运用科学的原则和方法，从事档案管理工作的专业人员。
公司组织员工培训考取个证书。去之前签订了一个协议,由公司出钱培训完需...
证书当然是归个人，但是离职时必须赔付公司相应的培训费用，比如说培训费为5万元，约定服务期为5年，你第二年就离职了，那么需要赔付公司4万元。
关于“公司出钱帮考的证，离职后，证不给是否扣钱”这个问题，需要分情况讨论：当时如果签订的有培训服务协议的话要求你领证以后在公司最少要服务几年，而你又没有上班这么长时间，那么则应该赔偿公司剩余年限的钱。
如果是你自己的原因，就要承担违约金，这是不可少的。第二，关于违约金的计算问题，首先要考虑单位培训的金费支出情况，虽然订的培训费用是3万元，但是现在未必全部培训完，甚至有可能培训还没有开始呢。
劳动合同是否能约定在职期间考出的资质证书归属?
不能。劳动合同不能能约定在职期间考出的证书归属问题。取得相应证书属于自我获得，证书属于自身获得。证书所有权也属于自身所有。
单位出钱培训员工考证书，员工辞职了，证书归属权应以证书内容中赋予的个人或单位为准。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
归个人所有。\x0d\x0a公司不能扣押员工的证件，当事人可以向劳动监察部门投诉；也可申请挂失补办。
法律分析：是可以拿走的，但是在培训考证的时候，单位和员工另有约定，按照约定执行，一般需要员工补偿单位部分培训费用。
培训证书属个人所有，但如果公司为你出线，公司如果签订协议那就按协议办理。如果没有签订协议，公司收回证书是没有道理的。当然如果公司跟你谈，你可以适当的出一部分培训费用。
理论上可以带走。因为这些证书具有人身属性，它不属于哪个单位或者别人。但因为考虑到是由单位出钱进行培训、办证等，在离职时可能会被索取一定的赔偿。这个在劳动合同中有约定从约定，没有约定则属个人。
...离职后公司是否有权利收回?(当时去参加证书培训时没有签订协议...
1、归个人所有。\x0d\x0a公司不能扣押员工的证件，当事人可以向劳动监察部门投诉；也可申请挂失补办。
2、如果是公司出资考取的，需要看当时与公司签订的协议条款，比如：公司出资考取的在多久的多少时间内时不能取回等；如果是个人自费考取的，离职之后公司无权扣留。
3、法律分析：公司出钱考的证书，离职时能带走。一般单位出钱为员工进行技能培训，一般会签订服务年限协议，并约定违约金。
4、总之，公司没有权利非法扣押员工的证件或证书，但在合理的范围内，员工应该自行保管好自己的证件和证书。如果公司有任何违规行为，员工可以通过合法途径维护自己的权益。
5、否则，受训员工应当退回公司承担的全额培训费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费等）及受训期间公司支付的工资、保险费用，或退回公司承担的全额培训费用后自动离职。受训员工的学费由公司承担 元。
职业生涯规划师证书颁发机构师哪里的？
全国通用：职业生涯规划师证书由国家事业单位全国工商联人才交流服务中心颁发，具有全国通用的特点，可在全国范围内使用。
学员完成规定课程考试合格后，颁发中国人力资源与社会保障部下属就业培训技术指导中心的《生涯规划师》认证证书。
是。人社部行业职业技能鉴定生涯规划师证书是中国商业联合会职业技能鉴定中心颁发的生涯规划师专业能力证书，这个单位是国家认可的单位。制定生涯规划书可以让人的努力有方向感。
培训证书的相关知识
1、汽车行业培训证书可分为以下三大类别：学位学历证书、培训认证证书、培训结业证书。学位学历证书学位学历证书是由国家认可的相关院校针对于正规录取和毕业合格的汽车相关专业大中专毕业学生颁发的学位证书和学历证书。
2、监理工程师培训证书的含金量很高，不仅限于建筑领域，多个行业均可使用，让你的职业发展更具多样性。通往成功之路的敲门砖获得监理工程师培训证书，意味着你已掌握了监理工程师的核心技能和知识，是通往成功之路不可或缺的敲门砖。
3、证明专业知识和技能：培训证书可以证明持有人在特定领域接受了专业培训，并掌握了相关的知识和技能。这可以增加个人的竞争力，使其在求职过程中脱颖而出，也能为个人职业发展提供支持。
4、职业培训合格证书有用。增加竞争力：持有相关的职业培训合格证书，能够增加你在特定领域的竞争力。这些证书证明了你在该领域具备专业知识和技能，使你在求职过程中脱颖而出。
