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新员工入职培训课件
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企业新员工入职培训PPT课件
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二是建立评价机制。新员工试用期考核达标，入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等，如考核不达标，则取消入职引导人资格，但这都需要完整的人力资源制度做支撑。做好新员工关怀工作。
公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
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