高管人员培训内容是什么？
1，进行培训需求分析，发培训需求调查表;
2，分析岗位和工作任务，将培训需求项目分类、分析;
3，做培训计划表，将培训内容排序，界定培训地位、关系、顺序;
4，写明培训目标;
5，设计培训内容;
6，设计培训方法(内训还是外聘);
7，设计评估标准;
8，总结完善。中高层管理者培训课程方向建议可以从以下方向进行：管理者的角色认知、高效沟通、绩效管理、领导艺术、执行力、团队建设等课程。以上引入中国培训网的内容，希望能够提供帮助。
企业培训课程有哪些？
管理九剑——新任管理者必修
《班组长》管理领导才能培育
六大工具协助主管《有效解决问题》
《OKR开发及应用》
培训管理者的项目管理
营销钢铁团队
向管理要效益
EDAC实地培训辅导循环
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
以上只是列出来几个作为例子，让题主知道，适用于企业的培训课程就是这种类型的，真全部写出来，市面上常规的课程大概就有2000多门吧，覆盖到企业的各个岗位里面。
企业管理培训包含的课程很多，根据针对人群可以分为：企业高层管理培训，中层管理培训，基层管理培训。针对课程内容又可以分为：自我管理，团队管理，绩效管理等。同时也可以分为：理论性培训和实战性培训。关于企业培训，应该首先确定自身的需要，想要哪方面的培训，然后选择相关课程。整理一些模板可以参考一些，希望对您有所启发，具体的可以在个人介绍那里看到的。
物业管理培训课程有哪些？
物业管理人员培训的课程主要内容包括：经济学、组织行为学、心理学、公共关系学、行政管理学、市场营销相关知识，物业管理企业财务管理、物业管理法规、房地产经营等知识。
物业管理各项活动的组织、内外沟通协调、经营服务的策划、物业管理企业运作制度的订立、物业管理拓展和物业管理方案的制订、突发事件的处理等能力
管理培训课程哪家好？
深圳企业管理培训课程一般都要10万左右吧，长期类课程的（个人觉得短期课程真没什么用，还是学长期的好）。
学过的课程里，还是觉得博商的性价比高，平均下来每天课费用就1600左右，但能得到企业解决方案，享受到顶级的师资，优质的增值服务，还能结识高端的人脉等等，这些都是无价的。
管理课程哪个最靠谱？
管理课程有很多，不同的课程针对的管理领域和管理理念有所不同，以下是一些比较靠谱的管理课程：
工商管理硕士（MBA）：MBA是最为广泛接受的一种商业教育课程，它涵盖了营销、人力资源管理、财务管理、战略管理等多个方面的知识。MBA课程注重实践，多数学校都会要求学生完成实习和项目，以帮助学生将理论知识应用于实际商业环境中。
高级工商管理硕士（EMBA）：EMBA是一种针对中高级管理人员的商业教育课程，它更加注重战略层面的管理和领导力的培养。EMBA课程通常需要学生在工作中应用所学知识，以帮助改善企业运营和管理水平。
项目管理课程：项目管理课程主要涵盖项目管理的基本理论、项目计划、进度管理、成本控制、质量管理等方面的知识。这种课程注重培养学生的项目管理能力和领导力，帮助他们有效地管理项目并实现目标。
领导力课程：领导力课程主要涉及领导力理论、领导风格、领导技巧、团队建设等方面的知识。这种课程旨在帮助学生了解如何有效地领导和管理团队，提高他们的领导能力和影响力。
营销课程：营销课程主要涉及营销战略、市场调研、产品定位、销售技巧等方面的知识。这种课程注重培养学生的营销技能和策略，帮助他们制定有效的营销计划和销售策略，提高企业的市场竞争力。
需要注意的是，不同的管理课程侧重点不同，适合的人群也会有所不同。因此，选择适合自己的管理课程需要根据自己的职业规划和需求进行选择。同时，不同的学校和机构也会提供不同的课程，需要仔细评估和比较不同的选项，选择最适合自己的课程。
比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。
1、竞越
竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考a"等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。真正用心在做培训产品研发的企业并不多，而竞越的每一个课程都是经过非常多精细化的打磨、调整、试讲才研发出来的。
而且他们自主培养讲师，并非做讲师大杂烩的平台。基本上只要是竞越出品，不敢说都是精品，但是良品绝对是没问题的。（而且，他们的授课费用真的不贵，非常良心价，值得推荐。）
2、凯洛格
凯洛格主要是围绕战略执行、沟通影响的训战供应商。核心课程有“关键对话、影响者、管理制胜”等。凯洛格是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，其总裁王成老师写的《人才战略》、
《战略罗盘》等书籍相信大家都应该有看过，也是走在人才发展研究道路的前端。其课程质量也是非常有保障的，在我们过往的项目中培训评估基本都接近满分。（价格相对而言会比竞越再贵一些。）
3、美国智睿
DDI主要是聚焦在领导力培养领域，也有非常多精品的管理者养成课程，例如"LABC、超效沟通&制胜表达”等。DDI在领导力研究方面贡献了非常多的研究报告，并且针对不同管理层次的领导者，也提供了许多优质的测评工具帮助管理者进行自我定位，帮助教练提升。
