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新入职护士培训考核包括
1、伦理和法律知识：包括医疗伦理、患者权益保护、职业道德等方面的知识。理论考核通常采用笔试形式，包括选择题、填空题、问答题等。
2、围绕如何做一名合格护士，完成一篇1000字以上的学习汇报。考核：理论：理论培训结束后由护理部统一考核。操作：操作示范培训结束，新护士分配到各科室进岗。
3、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。
4、护士的考核办法：业务水平考核：包括护理专业理论知识、接受培训情况、工作成绩和职业道德等。
5、培训内容通常会以临床护理的基础技能为主。此外，业务培训的内容还包括护理知识和技术。一段时间的培训后，护士必须要能够熟练掌握各项基础护理操作，并且考核合格。护士每月业务培训的意义：职业道德教育培训。
医院新入职人员岗前培训内容
医院岗前培训的主要内容包括：医院组织结构和职责：介绍医院的总体组织结构、各个部门和岗位的职责，以及员工在医院中的角色和职责。
医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等.医院管理制度。
岗前培训：在护士进入临床岗位之前，应进行集中培训，包括医院文化、职业与个人发展、职业安全等理论内容和基础技能。
护理员岗前培训内容如下：基础理论培训：职业道德；法律知识及规章、职业守则；医学基础知识及医院基本工作程序；护理学基础知识；护理基本技术；常见疾病照料；心理护理知识。
医院院感科培训内容有哪些?
1、手卫生。医疗废物管理制度。职业暴露与防护。消毒隔离基本常识与流程。医院感染报告报告制度。医院感染暴发报告流程。医院感染诊断标准。多重耐药菌医院感染管理制度。多重耐药菌报告流程。
2、严格执行无菌技术操作规程。掌握抗生素的使用原则，做到合理应用。掌握医院感染诊断标准。发现医院感染病例，及时上报感染管理部门。掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，预防锐器刺伤。
3、院感知识培训包括：感染控制基础知识：介绍院感的定义、分类、传播途径等基本概念，使医务人员对院感有全面的认识。
4、院感培训包括：无菌技术的培训、把握抗生素的使用、医院感染诊断标准、自我防护知识等这些方面的一些知识培训。
医院岗前培训的主要内容包括哪些
1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等.医院管理制度。
2、护理员岗前培训内容如下：基础理论培训：职业道德；法律知识及规章、职业守则；医学基础知识及医院基本工作程序；护理学基础知识；护理基本技术；常见疾病照料；心理护理知识。
3、在护士进入临床岗位之前，应进行集中培训，包括医院文化、职业与个人发展、职业安全等理论内容和基础技能。
4、医院岗前培训内容包括：政治思想教育；医疗卫生事业的方针政策教育；医德规范教育；医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；当地医疗卫生工作概况及本院情况；现代医院管理和发展的有关内容。
5、岗前培训采用“理论授课+实践操作”相结合的形式进行，医务部、护理部、后保部、院感办、公卫科等相关科室对实习生进行了培训。
