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虚拟仿真技术可以用在哪些方面?
科学实验：通过虚拟仿真实验，学生可以在计算机上进行各种科学实验，如物理实验、化学实验、生物实验等。他们可以观察实验现象、进行操作，并且不用担心实验材料的浪费或安全问题。
物理领域：虚拟仿真实验可以模拟物理实验，帮助学生更好地理解物理原理和实验技术，同时也能够减少实验中可能出现的危险。
虚拟培训：通过虚拟现实技术，让学员在上岗前就能熟悉整个工厂的环境，员工还可以在虚拟工厂中进行机械操作训练。
如何改变企业培训的现状???
改换口味 经常变换培训内容，培训方式，每次让员工有新奇的感觉，让员工将培训当成一种乐趣。让孩子就“外餐”。
促使更加主动地接受培训，有利于提高培训的质量，可以让员工为企业创造更多的财富。
规章制度如此多，培训可以挑些重点的说，其余的自己看相关的制度执行即可.抓和员工利益相关的，比如旷工、事假、病假、违反安全规程、薪酬社保、员工个人绩效等讲解。
培训的风险在于人才流失，辛苦培养的人才转投他家，令公司头疼不起。打造企业文化，提高企业凝聚力，改变员工的人生价值观，员工认同企业的愿景，企业关心员工思想。
ERP在中国是否已为强弩之末,能搜索出的论文和现状分析至少都是10年...
1、再加之，许多企业曾经上马的MRP II系统运行不利，更使得他们提出“ERP究竟是否适合中国的企业”这种疑问。 在已经实施ERP的企业中，按实施过程的不同阶段，可以将它们分为三类。
2、“ERP沙盘模拟”是在充分调研了ERP培训市场需求的基础上，汲取了国内外咨询公司和培训机构的管理训练课程精髓而设计的企业经营管理实训课程。
3、保证生产经营活动的高效率运行，保护企业资源的安全完整，确保财务会计信息的正确性、可靠性、一致性，提高经济效益，促进贯彻执行既定的管理政策，而在企业内闻所采取的组织规划和一系列相互协调的方法、措施、程序的总称。
4、然操遂能克绍，以弱为强者，非惟天时，抑亦人谋也。今操已拥百万之众，挟天子以令诸侯，此诚不可与争锋。孙权据有江东，已历三世，国险而民附，贤能为之用，此可以为援而不可图也。
5、试想如果在明末上层知识分子推动下，以其敏锐和威望，东西方文化的交流就能早200年实现。中国人会以和平健康的心态引进这些先进科学技术、先进理论乃至民主制度。
中国企业培训的现状如何?
年，中国教育培训行业市场规模整体达到20560亿元。其中素质教育所占比重最高，2020年素质教育整体营收达到4523亿元，占整体教育行业市场规模的22%；其次是职业培训，实现营业收入3701亿元，占2020年教育培训行业的18%。
目前，中小企业培训普遍存在以下问题：缺乏科学的培训需求分析。在企业中，要么就是简单的调研问卷得出的所谓的自我感觉良好式的培训需求，要么就是大佬们拍脑袋出来的，只是领导者个人意志的体现，是一种单向的培训沟通。
培训与发展机会缺乏在员工培训方面，中小企业普遍缺乏系统性和连续性的培训工作，使员工能力的提高明显滞后于企业利润的增长。
(1)培训师队伍建设：通常包括内部培训师和外部培训师，通常内部培训师更加熟悉企业现状，并对内部培训需求把握更加准确；而外部培训师的培训经验和技巧更加丰富，视角更加开阔。
就是企业对培训的选择能力还不清晰。受到媒体热点炒作的影响特别大。比如说准备要进入WTO了，大家对中国加入WTO后该何去何从，就一窝蜂地召开各种研讨会，接着电子商务又来了，又都开始举办电子商务学习班。
综合来看，素质教育是中国教育培训行业发展的重要领域。值得注意的是，“双减”政策对于K12学科教育算是毁灭打击，预计2021年教育培训整体市场将下滑至81万亿，K12学科培训市场出现较大程度的萎缩。
