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想给员工做一个线上培训,要如何做呢?
1、首先，创建培训课程，填写基本的信息，比如培训课程的名称、分类、简介、须知和目标，让员工能在进入学习前了解培训的基本信息。再设置培训课程的学习时间，员工可以在设置的时间内自由学习。
2、可以考虑运用企业在线学习平台来进行游戏化学习设计，闯关式学习项目就是一个不错的选择，在该闯关类项目设计时，可从内容、形式两大方面重点把握。
3、填写培训课程基本信息，设置培训时间，选择员工参加方式。填写课程名称、分类，可以根据需要填写课程简介、须知和目标。系统默认课程有效时间为一个月，企业管理员也能自行设置时间。
培训的流程是什么?
1、培训流程的五个步骤：培训需求分析：主要是指分析企业和员工的培训需求，了解员工需要参加哪些技能的培训。确定培训目标：可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。
2、前期准备。包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控的、可操作的。培训实施阶段。
3、一个完整的培训包括五个步骤 需求分析。主要是指分析企业和员工的培训需求，了解员工需要参加的技能培训。
想做新员工培训现在可以线上培训么??
1、可以考虑运用企业在线学习平台来进行游戏化学习设计，闯关式学习项目就是一个不错的选择，在该闯关类项目设计时，可从内容、形式两大方面重点把握。
2、现在很多的企业使用在线培训系统组织线上岗前培训，既不会耽误新员工的日常岗位工作学习时间，又能解决岗前培训难题，比如岗前培训缺乏系统性、培训内容简单单无法了解新员工学习效果、缺少互动与交流、不能跟踪学习情况等等。
3、线上培训平台，可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多 样的形式开展职业技能培训，也可委托第三方互联网培训课程服 务商开展线上培训。
4、做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。
一个在线培训系统要做到哪些功能才适合学校员工的培训?
1、移动学习功能：支持多设备接入，包括PC、手机和平板电脑等移动终端，以满足员工随时随地进行学习的需求。提供离线缓存学习内容，即使在网络不稳定的情况下也能继续学习。
2、以问鼎云学习企业在线培训平台为例，在线学习层面，平台能够支撑测学练考评全流程，具体来说就是承载文档课件课程、音频及视频课程，直播，以及调研、练习、考试、评估等。
3、在线培训考试系统在企业给员工组织培训时，能做到限定时间学习、能添加多种课件类型、设置课程完成条件、监控学习、保护课件、员工能评论答疑。限定学习时间：企业管理员能设置课程有效时间，那么员工只能在这个时间范围内进行学习。
4、在线培训系统支持自定义课件章节结构，上传多种格式的电子化课件，包含文本、图片、音频、视频、PDF文档等类型课件。支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式，可以指定学员、部门或岗位人员参加培训学习。
5、员工培训系统可以直接结合需求，在市面上现有的培训系统里面去找，这样不仅成本低，使用起来也很便捷。在线培训系统能轻松实现线上培训学习，有很多的功能和设置让培训更加简单、便捷，学员参加也很方便自由。
6、企业线上培训系统的功能从基础层面来说，可以划分出以下功能： 管理员和用户管理：管理员可以管理用户账户和权限，包括添加、修改和删除用户，设置用户角色和权限等。
开个人辅导班需要什么条件?
1、申请营业执照。包括名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。资金来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权。
2、在我国，开办辅导班需要遵守相关的法律法规，并且需要具备一定的资质和条件。其中，教师资格证是开办辅导班所必须的条件之一。首先，根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师必须具备相应的教师资格，即取得教师资格证。
3、开办辅导班的条件：第有组织机构和管理制度：第有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员；第有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备；第有稳定可靠的经费来源。
4、需要教师资格证的机构 知名辅导机构：一些知名的辅导机构如新东方、学而思等类似的知名培训机构，会要求在你的简历上标明什么什么学科，什么等级的教师资格证。
