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如何进行企业文化培训
1、⑤动态信息掌控。每隔一段时间对新入职员工进行一次互动交流，如部分员工的座谈会，问卷调查等，了解员工在融入企业过程中所遇到的问题，进行有针对性的帮助与教育。
2、选好主题。根据企业文化建设需要，必要时可以进行问卷调查，把握培训的需求点，有针对性地进行培训。选好对象。企业须根据培训主题内容确定培训对象。选好讲师。
3、发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。公司员工的行为准则。
企业文化培训ppt包括哪些内容
1、下面精选20套企业文化建设合集~~喜欢的可以点个赞哦！~PPT模板都是源文件，文字、图片都可以编辑，内容、页面根据自己的需要增加删除。
2、规范的企业有成熟的企业简介，做ppt介绍把这些内容分门别类容纳进去就行。
3、在明确这样两个目的的前提下，就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。第一步，明确培训的内容。
企业文化宣传需要培训什么课程
包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
企业培训课程内容有哪些企业介绍新员工到一个新的环境，对企业更多的是一个未知数，所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史，经营理念，企业文化，企业发展规划，发展蓝图等。
企业精神文化：企业精神、价值观、经营哲学 企业精神：企业精神是企业的精气、元神，是企业价值观的升华、提炼和凝聚。或者说，企业精神是指一个企业全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。
企业文化培训常包含的10个内容： 公司的地理位置和工作环境。 具体应包括： (1)公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
如何开发《企业文化》课程 分类和内容 根据培训对象的不同，要选择不同的内容，比如针对高管的、部门长的、普通行管人员的、一线生产员工的。
．时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。3．团队精神培训。
