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公司宿舍人员如何管理(急!急!!急!!!)
1、管理处行政人员为宿舍管理员，负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行查房制，每月对宿舍卫生进行评比。
2、举个例子：宿舍制度：1，被子叠好；2，衣服整齐；3，地面干净；4，墙床门干净；第一周就抓衣服整齐，奖罚并用，具体尺寸自己把握。
3、扫宿舍采取轮流制.树立良好形象.需要一个总的管理员会使用权利。
宿舍管理员工作职责汇总大全
1、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。安全用电督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。
2、宿舍管理员，简称宿管或宿管员，专指管理住宿学生及学生宿舍的人。
3、负责白天、夜晚、节假日所管宿舍楼的安全保卫工作。上岗时要求穿着工作服，佩戴上岗证。掌管所管宿舍楼的各种钥匙，及时为学生及生服中心维修人员开门、锁门，不得随意把钥匙交给外人（包括学生），不得弄丢钥匙。
4、宿舍管理员岗位职责 工作任务 负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
5、宿舍管理员需要工作服务热情、态度诚恳、积极主动，执行力强、效率高；以下是我精心收集整理的宿舍管理员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
6、负责宿舍的安全，按规定时间开门、锁门，管理好各室钥匙。负责清扫宿舍公区梯间。保持楼道瓷砖、护拦的洁净以及宿舍公区的环境清洁。督促学生起床、早炼、就寝，督促学生严格执行《学生管理制度》。
公司宿舍管理规定
员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。
宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息，上下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。
本文将介绍宿舍管理规定，包括住宿须知、宿舍房内卫生管理、消防安全管理和奖评制度。保持安静自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同学之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍检查督导。
、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。1尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。
宿舍管理员的工作总结
宿舍管理员工作总结1 在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅认识和体会。
热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍，学生宿舍原则上不接待异性。
宿舍管理员年终总结 时光荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、安全、纪律等方面，现总结如下： 勤工助学。
日后的工作开展 加强与其他宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展 加大防火、防盗、防偷的宣传力度。 把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
宿管部工作总结篇2 自从去年秋，被学校领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，牢固树立宿舍管理为一线教育教学服务，为学生生活服务思想。
怎样提高宿舍生活质量与宿舍评比结合
在日常生活中同学们要严格要求自己，消除寝室不及格现象，争取在寝室管理评比中获得优秀。 做到文明守纪寝室，寝室人员团结好，无严重影响他人、无酗酒、赌博、经商等学院明文禁止的行为，正课时间(自习时间)寝室无玩游戏、无睡觉等现象。
坚持“贴近学生、贴近实际、贴近生活”的原则，把学生思想政治教育、宿舍文化建设与公寓平安建设有机结合起来。
营造温馨舒适的寝室环境，我系将举办文明寝室评比以便更好地加强我院学生的文明修养，提高宿舍文化的品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨气氛，营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生寝室文化生活。
折叠床桌。很多学校学生宿舍的布局都是上床下桌，所以有的学生一旦上了床就不想轻易下床，而折叠床桌则正好可以满足学生的这一需求。
宿舍吊椅。这一件神器极其适合上床下桌的寝室，学校一班配发的是较硬的板凳，坐着十分搁屁股。但有了宿舍吊椅就大不一样了。可以让你有一种更舒服的躺坐姿态，无论是学习与休息都非常棒。
