本文目录一览:
- 1、公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
- 2、新员工入职培训的流程更适合用什么图
- 3、如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
- 4、新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
- 5、企业新员工入职培训PPT课件
公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
1、公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
2、公司价值是个人价值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。
3、链接: https://pan.baidu.com/s/1QH9ZhFprTPFedt6XYZbtlw 提取码: h6bf 幻灯片模板即已定义的幻灯片格式。
新员工入职培训的流程更适合用什么图
1、一个员工培训流程图模板,归纳的比较详细,分别是主要负责人以及具体实施步骤制定培训计划等,详细操作步骤如下所示。在左面是流程图的基础图形,都是可以添加使用的,将需要使用的图形拖拽至右面空白面板就可以使用。
2、新员工入职流程: 入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。新入职手续: 填写《员工履历表》。
3、新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
4、问题十:新员工入职基本流程和相关手续包括哪些? 新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。具体如下。入职手续 填写《员工履历表》。
5、活动当天流程: 行政部门提前布置好见面会场地,做好新职员到会签到。 公司董事长致辞,宣布本次新职员见面会开始,并表示热烈欢迎新职员的加入。
6、入职培训:新员工入职后,需要进行入职培训,了解公司的文化和价值观,掌握公司的工作流程和业务知识。入职培训可以是线上或线下的形式,时长为1-2周。
如何做好新员工入职与在岗培训.ppt
所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。
为新员工提供正确的、相关的公司工作岗位信息,增强新员工的士气。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他(她)的期望,让新员工了解公司历史、政策、企业文化。
新员工入职培训如下:培训师自我介绍,先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己,增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊,消除彼此的陌生感,培训师放轻松随和。树立工作信心。
明确员工入职培训目的,做好新员工的需求分析:对于新员工而言,当刚入新企业时,面对不熟悉的企业战略与同事,容易迷失方向,不辨东西。
新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好
首先,确定好培训的内容。只有把内容确定好,做PPT时才有思路,要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好,如果模板不好,培训时美观度不够,会影响效果。
所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。
制作ppt首先就要学会选择好背景和内容的协调,有的时候,一个好的内容没有一个好的背景也是会大打折扣的,而且一般会选择浅色背景的会更好一些。
第一页,封面,选用公司全貌图片;第二页,目录页,写上做的内容大纲 第三页开始正文,按目录页顺序做,开始可以写团队成员何时何地开始入职培训,配上团队照片 ……倒数第二页,感谢公司。
而形式上的生动,首先不是你用了多少图片或者视频,当然这些很有用,但首先要确保你是在做PPT,而不是PDF。很多人喜欢将培训内容全文罗列在ppt上,整个PPT堆砌了大量的内容。这就产生了两个问题。
企业新员工入职培训PPT课件
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划:PPT模板部门:人力资源管理部前言新员工入职培训,是员工进入企业后工作的第一个环节。
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双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。
“教会徒弟,饿死师傅“,这是国人的老传统。因此,入职引导人要具备热情、奉献、岗位技能熟练等要求,而不是随便找一个人就可以了。二是建立评价机制。
我个人建议在25页到30页之间,如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍,太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。