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培训属于企业福利吗?企业如何制定有助于员工发展的培训
企业内训是员工福利，企业内训师有很多要求。管理者工作经验丰富，对企业的发展现状和文化有着深刻的理解，非常适合内训师。作为企业内训师的管理者，他为组织学习树立了榜样，推动了内训师的发展。
福利是一种非现金形式的报酬，可以分为经济性福利和非经济性福利，培训是经济性福利之一，将培训当成一项员工福利似乎无可厚非。培训资源分布和覆盖人员情况明显不对等。员工满意度两极分化。培训效果一般。
所以，向学员表明培训对他们的重要性及对他们职业发展的帮助会提高培训效果。03 让学员积极参与，完全投入。达到高效的培训效果的前提是让学员积极参与，完全投入到项目中。
因此，员工培训的主要目的是让他们了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生业绩，即加速个人与企业的协调发展。通过分析员工的培训需求，可以设置正确的培训目标，有利于采取合适的培训方法。
这个标准是不能同意的。可能员工认为给钱是最大的福利，员工是从个人生活品质提升的角度来说的。但企业认为培训是最大的福利，因为员工能从长远发展获利，这时候标准就不统一了。培训肯定是福利，但不一定是最大的。
其实和培训是企业给员工最好的福利是一个道理。通过培训，让员工认识到自己在业务方面存在的不足和缺陷，进而进行改正，实现自己在业绩上的质的飞跃。让员工通过自身水平的提高获得更多的收益，有利于激发员工的工作潜力。
职工教育经费可以在职工福利费中开支吗
职工福利费属于职工薪酬，要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算。
应按有关规定开支的如下：专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。
现在大多数企业一般不使用应付福利费、职工教育经费科目了，只在管理费用下面设职工教育费用支出、福利费用支出二级科目就可以了。
法律分析：企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除，职工福利费的使用范围包括：(1)职工困难补助费；(2)职工及其供养的直系亲属的医药费等。
单位出去参观旅游，渡假的费用应在应付福利费中 职工教育是指各种短训班、职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。
职工福利包括哪些内容
职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。
根据福利的内容可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。
现行职工福利的内容大体可以分为4个部分： 为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。
职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
职工培训费计入什么科目
1、员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
2、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
3、员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
4、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
5、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
企业职工福利费包括哪些内容?
法律分析：职工福利费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。
，职工医药费 2，职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
职工福利费包括基本福利、补充医疗保险、企业年金、节日福利、培训与发展、健康体检、休假制度、生活补贴。基本福利 包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等法定福利。
职工福利费包括以下内容：职工福利费包括拨交的工会经费；按标准提取的工作人员福利费；独生子女保健费，公费医疗经费等。
