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公司新进员工培训流程PPT
安装office后，在桌面上新建一个ppt文件，打开，依次点击开始新建幻灯片选项，在下拉模板中选择 空白模板。然后依次点击插入文本横排文本框，在出现的文本框中输入内容。
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公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。
所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
设备保养维护培训内容
设备操作、维护、维修的基础知识（含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等）。单台设备具体培训（含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容）。设备常见故障及处理。
维护保养：培训人员需要学习设备的定期维护和保养方法，包括清洁、润滑、校准、调整等工作。了解维护计划的制定和执行，以保证设备的正常运行和延长设备寿命。
设备维护的主要内容包括：清洁、润滑、调整、紧固和防腐蚀。设备维护与保养：定期进行设备的维护和保养，包括清洁、润滑、校准等，以确保设备正常运行并降低故障率。
机械设备管理部门应具备哪些指导培训能力
定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。 负责对设备、模具外购、外协加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。
在顾客需求、设计开发、采购、生产过程、标识、产品防护、监测设备控制等如何产品实现质与量的关系平衡。
专业技能 特种设备安全总监需要具备扎实的专业知识和技能，包括特种设备的结构、原理、安全规范等方面的知识，以及安全检查、评估、监督等方面的技能。
具备必需的文化基础知识。 掌握机械、电工与电子技术、自动控制等方面的基础知识。 掌握典型机电设备的结构与工作原理。 具有机电自动化设备安装、调试、运行和维修的基本能力。
