本文目录一览：
- 1、劳务派遣员工报销差旅费
- 2、外出参加培训报销标准
- 3、公司员工外出培训,文件中注明食宿金额,怎么开发票
- 4、员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?
- 5、去对方公司学习,住宿费怎么算
- 6、劳务派遣员工发生的差旅费,可以税前扣除吗
劳务派遣员工报销差旅费
1、报销。根据查询中国劳动合同法得知，劳务派遣的员工在季度假回家路费应由用工单位支付。劳务派遣员工也是公司的职工，发生的差旅费用可以在公司报销，取得旅客运输服务发票可以抵扣进项税。
2、劳务派遣差旅费如何处理 劳务派遣差旅费属于用人单位应当提供的劳动条件，派遣员工可以向用工单位申请报销。
3、劳务派遣人员的差旅费是否入账，要视具体的情况而定：对于所派遣员工的差旅费，如果双方劳务派遣合同有约定，按照约定执行；如果没有约定应当由实际用工单位承担，报销差旅费要凭相应的发票入账。
4、不可以。根据查询华律网得知，该费用由提供方承担，然后作为服务费向接收方收取，接收方直接承担，属于接收方支付与自己无关的支出，因此，不得提前扣除。
5、法律分析：对于所派遣员工的差旅费如果双方劳务派遣合同有约定按照约定执行，如果没有约定应当由实际用工单位承担。
外出参加培训报销标准
1、报销的标准通常包括以下方面： 培训费用：包括培训费、住宿费、交通费、伙食费等。具体标准可能会根据培训类型、培训地点以及员工级别等因素进行调整。
2、报销标准。完全按照发生的实际费用为报销标准，不得超出法定标准范围。不符合规定的报销，应由参加培训的人员自行承担。培训费用应与参加人员学历、职称等因素相挂钩，不得出现个别人员的超标报销。报销流程。
3、按出差自然（日历）天数计算，参加省内相关活动的，生活补助标准每人每天70元，参加省外相关活动的，补助标准每人每天80元。
公司员工外出培训,文件中注明食宿金额,怎么开发票
1、通过税务局网站开具。开具增值税普通发票，开具时需要提供公司的纳税人识别号码、开票金额、服务名称等相关信息，通常可以通过税务局网站或者税控开票系统来开具。
2、电力公司外出培训开普票或专用发票都可以。企业在提供培训服务后所开出的电子或纸质增值税普通发票，或者电子或纸质的增值税专用发票，培训类发票属于企业账务处理凭证的内容之一。
3、“单价”栏和“金额”栏分别填写不含增值税税额的单价和销售额。“税率”栏填写增值税征收率。销货单位栏填写代开税务机关的统一代码和代开税务机关名称。
4、是。外出进修学习人员原则上应在进修单位住宿，其住宿费用按进修单位实收金额报销，在酒店培训开具住宿发票时，单位名称必须是单位，开的是团体发票。培训期间餐费和住宿费开一张发票是可以的。
员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?
1、包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用；贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
2、如果场地用于办公，支付的场地费计入“管理费用-租金”科目。如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。
3、生产车间：生产成本--培训费 其他部门以此类推即可，最好看一下以前的会计的处理，然后再做账。
4、住宿费会计分录做法：如果没有向公司借钱：借：管理费用、住宿费。贷：现金。借出时：借：其他应收款XX人。贷：现金。报销时：全部花完：借：管理费用、住宿费。贷：其他应收款XX人。有剩余现金：借：现金。
5、A.若是自己员工因公出差的住宿费，属于“差旅费”项目；B.若是招待外部客户或者关系单位的住宿费，属于“业务招待费”项目。
去对方公司学习,住宿费怎么算
这个我最在行，我每个月都出差，大部份公司是这么分的：住宿和差旅车费全部凭票报销，这是肯定由公司分摊。工资每月肯定按正常发放。
住宿费：住宿费是指出差任运出差期间入住宾馆、饭店、招待所等产生的房租费用。伙食补助费：伙食补助费是指给予工作人员出差期间吃饭费用给予补助的费用。
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费，培训费计入管理费用会计科目。培训费用是在企业中很常见的现象，但是对于企业财务来讲，任何费用的发生都是要进行入账的。
如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。
要的。过来学习可以收学费，学费里面可以包含住宿费。学习意思是个体由经验或练习引起的在能力或倾向方面的变化，也指变化的过程。
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
劳务派遣员工发生的差旅费,可以税前扣除吗
大连外聘人员差旅费税前扣除。企业志愿承担或报销了住宿、交通费的，可以视为业务招待费进行税前扣除。外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。
法律分析：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
报销。根据查询中国劳动合同法得知，劳务派遣的员工在季度假回家路费应由用工单位支付。劳务派遣员工也是公司的职工，发生的差旅费用可以在公司报销，取得旅客运输服务发票可以抵扣进项税。
