企业数字化升级研讨会美篇，企业数字化升级之路

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在SCRM工具中，品牌可以快速获取和整合来自线上、线下以及企业内部的海量用户数据，对数据进行清理和结构化，真正帮助品牌打破数据壁垒，积累有价值的用户数据。资产为后续用户贴标体系建设和业务策略调整提供支持。

在李琦的演讲中，他分享了汽车销售模式的发展历程和如何运用数字化工具提升经销商营销服务价值的经验。

最后做个总结，相较于传统的调研方式来看，通过数字化方式去评估品牌力，一方面及时性会更强，另一方面，它可以实时地进行拆解，使得品牌力变得更加可执行。

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除了带大家“上线”，这一年，粮食和物资储备局还与淘宝大学合作，举办了七场、各种类型的培训活动，从企业老总、电商运营到给粮油企业设计，全方位“上课”，帮助省内粮油企业学习“新玩法”。

强化数据管理：企业需要建立完善的数据管理体系，包括数据采集、存储、分析和应用，以便更好地了解客户需求、市场趋势和业务运营情况。

员工培训和智能化工作环境：为员工提供必要的培训和技能，使其适应智能化的工作环境。培养员工的数据分析和技术应用能力，提高其在智能化管理中的参与度和贡献度。

通过APS等技术为企业的计划排程提供智能决策，通过知识图谱等技术构建企业的知识库，通过计算机视觉听觉等技术替代现场枯燥无聊的重复劳动工位等。

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数字化转型第一要务是实现标准化通过术语定义、参考架构、评估模型等基础性标准的规范，新概念和新技术才能得以真正的实施，行业内部合力加速行业数字化转型。

即BIM（建筑信息模型）和智慧工地完成整合。第二个阶段是企业运营转型升级，实现企业管理一体化。第三个阶段要实现的是产业协同转型升级，实现产业生态数字化。

数字化管理在本质上是帮助我们提高产品和服务的供给质量与效率，进而实现降本增效。建筑企业向精细化管理转型要做好三个层面的建设与衔接。

我觉得数字化的本质其实就是数据，以及各种线上的分析决策。有它们在，建筑企业就能优化自身的资源配置，构建新的竞争优势，所以数字化简单粗暴地总结来说就是“大大有用”的一项工具，转型成功也就约等于“开挂”了。

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建筑企业要实现数字化，可以从以下几个方面入手：建立数字化战略：明确数字化转型的目标和愿景，制定详细的数字化战略和规划。确定数字化的重点领域、时间表和预算，以指导后续的实施工作。

要使建筑企业顺利进行数字化转型升级，可以考虑以下几个关键方面，以减少走弯路：明确目标和战略：首先，企业需要明确数字化转型的目标和战略。确定企业希望实现的业务和运营目标，以及数字技术在其中的作用。

在数字化转型过程中，企业经营相当于一边跑火车，一边修轮子，当轮子修复升级后，企业运行则转移到新的数字化轨道上，一切业务、经营方式、商业模式、管理流程等都将纳入数字化轨道，企业发展将在数字化战略指导下奔驰。

制定数字化转型战略：首先，企业需要明确自身的数字化转型目标，这包括了解数字化转型的意义、目的、方向和路径等。

企业数字化转型的办法有：明确数字化转型的目标和战略、重新构建企业文化、建立数字化转型团队、选择合适的数字化技术、持续推动数字化转型。

企业首先要拥有长远的战略规划和清晰的转型目标。在转型过程中，企业结合自身发展情况以及在数字化转型中遇到的难点、痛点作为切入点，不断对路线图进行优化和完善。