走进数字化企业发展路径，企业数字化发展战略

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1、其实对所有类型的企业来说，无非“内功”“外功”两条线：一要对内梳理好自己的需求并明确目前市场的供给状态，以制定包括目标、手段和具体实施时间在内的数字化计划。

2、通俗来讲，你可以理解为将企业业务场景的数据与流程搬至线上，通过数字化来运转与呈现；这一过程，大多数企业完成了从纸笔、Excel到使用CRM\ERP等管理系统、甚至定制开发企业应用的转型。

3、我们先看看成长型企业实现数字化转型分为哪三个方面。第一，商业模式的做法，将企业的线下销售营销的过程转为线上。企业与客户的全方位触达，通过线上来进行交互，甚至让客户参与到设计产品和提供服务的过程当中。

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4、云计算是推动信息技术能力实现按需供给、促进信息技术和数据资源充分利用的全新业态，是信息化发展的重大变革和必然趋势。C2P工业云运用云战略完成全面数字化，使数字化转型在企业中真正的实现落地生根。

数字化运营「仪表盘」通过清晰直观的可视化图表呈现账号粉丝人数、作品传播趋势、直播运营效果等数据。「运营报表」自动按周/月/季度形成账号运营报表，无需人工统计数据，实现高效管理。

利用物联网、大数据等技术，对企业设备进行感知监测和数据采集，实现远程监控和管理。同时，通过互联网技术实现设备之间的信息交换和共享，提高整个工厂系统的运行效率。

企业上层系统化推进转型过程，各部门通力协作，调整自身根本性的机制和流程，从管理形态、组织结构、管理方式、企业文化全方位进行转型。数字化转型”牵一发而动全身“，具有一定的复杂性，应做好长期、高效的战略规划。

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四是从组织架构、业务流程、信息系统、商业模式等方面提出企业中央数字化转型的路径与举措。

数字化转型是企业战略层面的转型，这需要领导层从整个企业发展的视角进行取舍。同时，数字化转型涉及组织、流程、业务、部门协作等一系列变革，如果没有领导强有力的支持，最终只会无疾而终。

在此背景下，数字化转型市场正涌现一批新的力量——低代码开发平台，它们正在转型期间扮演着重要的角色，赋能传统行业，携手数字化转型之路。

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企业数字化转型，是指企业利用数字技术，将企业生产经营的某一个环节甚至整个业务流程的信息数据全部整合起来，形成有价值的数字资产，通过大数据，云计算等处理技术反馈有效信息，最终赋能到企业商业价值的过程。

数字化转型的核心环节有敏捷工作方式、敏捷数字工作室、工业互联网基础架构、技术生态系统、工业互联网学院、转型办公室。敏捷工作方式敏捷工作方式是指企业基于敏捷原则，进行快速迭代更新并持续交付。

在第一阶段和第二阶段推进一段时间之后，企业多数已经具备自动化和信息化的基础，往往这时候企业会开始思考：“我有这么多数据，能看到这么多报表，我怎么提升效率降低成本呢？”因此，进入数字化转型的第三阶段精益分析。

1、企业数字化管理就业前景与方向如下：主要就业岗位有数字化项目管理、数字化营销、数据分析、数字化管理咨询、市场营销等相关工作岗位。

2、就业方向数字化管理师、管理咨询专业人员、企业管理人员、项目管理、客户管理、供应链管理、人力资源管理等。

3、数字化运营专业人才可以在各种行业找到就业机会，如互联网、电子商务、金融、制造业、媒体等。他们可以在企业的数字化转型部门、市场营销部门、运营管理部门等职位上工作。

4、大数据管理及应用就业前景包括产业需求增长、跨行业应用、缺乏专业人才、薪资待遇较好。产业需求增长：随着互联网、物联网、人工智能等技术的快速发展，大量的数据被产生和积累。

5、业务智能分析师也是大数据管理与应用就业方向及前景之一。金融数据分析师：随着金融行业的数字化转型，金融数据分析师成为金融机构中非常重要的职业角色。

6、就业方向数据分析师：这是大数据管理与应用专业最对口的职业之一。在各个行业中，数据分析师负责收集、整理、分析数据，并利用数据驱动的洞察力来帮助企业做出决策。