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公司培训费计入什么科目
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
公司的培训费计入那个科目
培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费 贷：银行存款 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
请教员工培训费应计入什么科目?
员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
培训费属于人员经费还是日常经费
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
培训费用属于管理费用中的职工教育经费，一个企业的职工教育费可全部入账。并且培训费在一定范围内是可以进行报销的，培训费用的会计分录是：计提培训费时：借的是管理费用，然后贷的一方是应付职工薪酬。
此外企业固定资产修理费用一些后续的支出，也包含在管理费用的核算中。培训费用属于管理费用中的职工教育经费，一个企业的职工教育费可全部入账。
培训费一般是计入职工教育经费。依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定 服务期。
员工培训费应计入职工教育经费。计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 开支时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：库存现金(银行存款)本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工培训费计入什么科目
1、员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
2、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
3、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
请教员工培训费应计入什么科目
员工培训费计入管理费用会计科目。企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
