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问卷星线上考试怎么考
问卷星线上考试方法如下：第一步：登录问卷星平台后，选择“在线考试”，或者“我要创建在 线考试问卷”，并输入考试名称。第二步：在选择题型前先选择“考试”，再选择题型。
首先打开问卷星网页，登录问卷星账号后，单击创建考试问卷。其次单击考试这一项，给考卷起一个名字，比如单元考、半期测试等等，然后选择考试的题型，单击完成。最后是编写题目。
在线设计问卷：问卷星提供了所见即所得的设计问卷界面，支持49种题型以及信息栏和分页栏、并可以给选项设置分数（可用于考试、测评问卷），可以设置关联逻辑、引用逻辑、跳转逻辑，同时还提供了千万份量级专业问卷模板。
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1、个人需求调查表格主要包括两方面内容，一是填写自己所在岗位的工作职责，尽量简短，一两句话即可，主要是为了在召开部门需求沟通会时，能让其他不熟悉该岗位的人了解其所在岗位的主要工作内容。
2、_年行政人事部在培训方面的力度是远远不够的，除了日常的入职培训在循序渐进的推行以外，专项培训和技能培训为零记录。
3、培训信息反馈表：为了改进与提高培训工作的质量，请将您听课后的感受与要求反馈给我们。请在符合您要求的选项前方框划“√”。填写完整后，请于此次培训结束时交回现场工作人员。
关于销售人员培训的调查问卷
培训反馈表 课程名称 培训讲师 培训时间 您的姓名 部 门 请帮助我们完成以下评估问题，这将有助于我们全面评估工作的效果，读完每一项陈述后，请您在认为合适的选项中打勾，并且写出您的建议。谢谢您对我们工作的支持。
问卷调查法是调查者通过问卷对调查对象的某些社会生活状况及其对于某些社会现象或行为的看法、态度、状况等方面进行询问并记录的调查方法。调查者使用事先设计好的标准化的问卷收集信息，对调查对象进行研究分析。
培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标，培训的时间地点。。
访谈法。通过访谈各部门、各层级领导、业务骨干，了解业务实际运行状况和员工个人需求，从而筛选培训需求。问卷法。设计培训需求调查问卷，调查流程、部门运作状况和员工职业发展信息，从而筛选培训需求。观察法。
