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本源教育在长春多少年了?是什么样的课程?
或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式。其目的是牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
本源教育，即是关注根本和源头，关注根源的教育，这根本和源头，直指人的内在本质，因此，根源教育即在人的最本质状态下、尊重人的内在本质的教育行为。是真正有效的教育，是对人的成长真正有力的支持。
我听过，这是一堂为人父母的必修课，轻松告别鸡飞狗跳、河东狮吼，站在源头看教育，一切都将变得简单而通透。
去吧，很好的，我上过，当初去上的时候也是很怀疑的，走过了才知道自己身上有那么多的不足，我有个朋友要就是因为上过本源，都要离婚了又和老婆和好了，现在可幸福力。确实不错。
本源教育不是传销。2016年12月23日，郑州大学校友、建业集团董事长、河南省本源人文公益基金会创始人胡葆森向母校郑州大学捐赠1亿元，设立“本源教育发展基金”。副省长徐济超出席捐赠仪式。
长春市企业老板应该怎样学习
其一，课程学习。课程学习是比较容易理解的部分，比如说每一年我上了很多的培训班，都是围绕着课程学习来进行的。
中小企业老板培训学的内容，一定要包括战略、运营和领导力三大模块，这样才能形成系统化的管理。组织管理技能：计划、组织、绩效管理控制、管理培训、财务管理、团队建设。
懂得识人，慧眼识珠 对于老板而言，最重要的就是懂得识人，慧眼识珠。老板是整个企业的带头人，企业的发展动向都是按照老板的决策所向。老板自身的能力并不是最重要的，更重要的是要会用人。
企业管理培训课程学习什么内容
企业管理者培训——先学 寻找机会，善于学习，以敏捷的方式学习。
人才培养类 学习型人才培养、学习管理艺术、整体提升团队。员工激励类 学习激励方法、优化团队文化、提高下属的行动能力。沟通类课程 学习管理沟通、加强团队合作能力、提高团队效率。
企业价值观培训。这时候就需要企业进行一个体系化的培训，为他们介绍传递企业的价值观、文化观，以及一些基本的业务操作流程、行政事务流程。
总经理培训课程主要学什么内容?
1、总经理培训课程主要学习“管团队、带业绩”，其中还会贯穿一些落地课程，例如战略设计、组织框架打造、营销运营、财税管控、选育用留、商务谈判等知识工具，总的目标，就是帮助企业留下人才、用好人才、提升业绩、做大做强企业。
2、总经理培训课程主要面向企业老板、总经理、企业二代或者企业继承人，需要具备三五年以上的管理经验，大专以上学历水平。主要学习战略管理、人事、财务、营销等系统管理、还有领导力提升等。
3、总经理负责一家企业，需要学习的课程包括：战略规划、经营分析、跨国文化等课程。
4、企业总经理培训主要学习三大版块的内容：一是领导者的自我管理（管理思维和领导力提升），二是提升企业战略设计能力（商业分析、顶层设计、股权治理机制等），三是拓展管理维度（掌握财务、人力资源、营销3大知识）。
