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新员工入职培训课件
LOGO您的公司名称YOURCONPANYNAME集团公司新员工入职培训PPT模板课件新员工入职培训PPT策划：PPT模板部门：人力资源管理部前言新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。
公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。
双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。
培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解，俗话说：自己不相信的事情，更无法让他人相信。
准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。
入职第一天带什么物品
1、入职第一天带什么物品 篇1 笔记本和笔 虽然几乎所有公司都会为新入职员工发办公用品，但是自己带一本笔记本和一支笔是非常有必要的。
2、报到时应该要带报到通知单上要准备的东西，一般最常见的就是相关证件，如身份证、最高学历证明（毕业证书）、两寸半身正面近照、体检报告、公司要求的银行账户（薪资汇入用），某些性质特殊的工作公司会要求保证书等等。
3、带个本子和笔。不管人家发不发笔和本子，你自己都准备一个。记性不好，就把介绍给你的人的名字写下来，下次叫出人家的名字，保证好感百分百。水杯，纸巾。
4、身份证，这个大家应该都知道，最好携带原件及复印件两份，方便公司存档。学生证(必要)：原件+复印件，实习是在校学生的专属，毕业后进行实习工作是不合法哒！银行卡(必要)：一般携带复印件即可。
新员工进公司当月,公司应该给交保险吗?
1、相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。
2、日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。
3、正常情况下，员工入职后或者是入职满30天，公司就应该为员工代交五险一金。但是，各个公司的规章制度不同，有些公司在员工转正当月缴纳，有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。
4、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新入职的员工应该注意以下几点?
工作不积极主动。在新公司，完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。
不懂就问 作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解，可以多咨询一些人，对比他们的答案才能获得更详细的知识。
第二点、虚心学习。我们刚刚参加工作，很可能在思想观念、理论政策、依法行政等方面有不熟悉、不了解的东西。首先，要加强理论学习。
遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。
