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去参加培训的差旅费怎么入账?
1、特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；1有关职工教育的其他开支。
2、因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。
3、因此，可以将培训老师的火车票计入差旅费用中。培训费用：如果公司将培训老师的交通费用作为培训费用的一部分，那么可以将其计入培训费用中。在这种情况下，需要将培训费用和差旅费用分开核算，以便更好地进行管理和分析。
员工培训费会计分录怎么做?
计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
企业员工培训费的会计分录借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
员工培训费如何写会计分录?
1、支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
2、员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
3、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款。
4、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
机票如何做账
1、借：应收账款，贷：主营业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额。支付机票款时：借：应付账款，贷：银行存款，贷：其他货币资金等，结转客票成本时：借：主营业务成本，借：应交税费-应交增值税-进项税额。
2、如果取得了机票的专用发票，可以计入差旅费进行列支。借：管理费用-差旅费 贷：银行存款 如果取得了机票的专用发票，可以计入差旅费进行列支。
3、员工机票报销分录机票属于出差报销范畴的，根据出差人员所属部门，属于管理部门人员，计入管理费用——差旅费核算；属于销售部门人员，计入销售费用——差旅费核算。
4、企业职工出差途中发生的飞机票或火车票等费用支出，可在月底时向财务部门申请报销。
5、出纳用备用金帮老板买机票的记账和报销流程如下： 出纳使用备用金支付老板的机票费用，并将相关发票和行程单收好。 出纳填写用款申请单，并在申请单上注明该笔款项为老板机票费用，然后请老板签字确认。
6、一般纳税人取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单，可以按照9%计算进项税额。
