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企业培训与核心竞争力
也就是说，不断的促进企业培训的发展，企业培训能力和效果的.提升与企业核心竞争力的提升之间是互相促进的关系，正是从这个层面出发，应不断通过人力资源管理有效性的提升来促进企业培训的发展与进步，电力企业也是如此。
培育与提升核心竞争力，应从驱动因素、发展条件、创新活动、学习活动等着手，加强关键人才的管理，提高关键人才创造知识、管理知识的重要作用。具体可以通过如下途径培育与提升核心竞争力。
另外，管理人员缺乏先进的管理理论和经验，尤其是高层管理人员知识、能力贫乏，企业不能按照市场规则运作，使企业在市场竞争中处于被动地位，因此关键是要建立符合本企业实际的管理模式。
什么是企业培训系统?
企业培训管理系统是指企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。
企业培训系统是指用于企业进行线上培训的平台，具体有以下功能优势：移动学习功能 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。
第二个层面指的是为完成企业所需对的各项培训任务尽心的一系列的管理过程，包括培训的挑檐、实施、管理和评估一系列的内容，是保证企业培训的工作能有效的展开的一个整体的系统。
企业培训体系第二部分——制度 编制一套完整严谨可行的培训制度，从源头保证培训能够正常运转，有制可依。一套完整的培训制度包括员工培训管理、培训资源管理，内外部讲师管理、培训资料管理、培训评估考核管理等各项制度。
企业的培训系统是起什么作用?
1、企业培训考试系统可以解决传统培训成本高、组织难的问题。传统培训要从学习人员、培训时间、培训地点、培训讲师等等方面进行规划，导致培训成本高、组织起来也较为困难。
2、企业培训系统软件有以下功能：通过企业在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。
3、通过专业系统的培训，提高员工的个人综合素质，在能很好胜任工作的同时，创造更好的发展机会，更大限度的激发员工的潜能。
4、企业培训系统是指专门为企业打造的，用于提升企业员工的专业技能，监管企业工作绩效考核，提升成员个人素养、掌握企业文化，提升企业竞争力的高效、便捷、有序、且实惠的一种活动及手段。
5、培训体系可在培训系统后台里快速搭建，每个部门、每个员工都可建立对应的学习计划。管理员可以通过管理后台快速跟踪学员学习状态，培训过程可控，同时利用平台强大的数据分析系统，对培训计划进行分析，大大缩短人力成本。
6、有效的企业培训，是提升企业综合竞争力的关键，所以在线培训系统有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试这三种培训完成的条件，可以很好地督促员工的学习，还能检验培训学习的效果。
企业培训系统有哪些优势?
1、企业培训的优势有：提高效率 精心设计的培训可以满足员工的需求，让您的员工更有生产力和效率。随着时间的推移，这些改进将使您的公司更有利可图。增加动力 培训计划帮助个人、团队和部门联合为一个单一的组织结构。
2、企业使用培训管理软件，就相当于用互联网思维代替人工管理。在培训管理软件上，采用系统分析出精准的运营数据，统计各种报表，提供学员学习信息分析，能为培训管理者的决策提供科学依据，及时有效地提升培训效果转化。
3、移动性强 现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。
4、线上企业培训系统的意义在于为企业提供了一种高效、便捷、低成本的员工培训方式。
企业线上培训系统的作用有哪些
一个企业在线培训平台能够进行人员管理，组织各种培训、考试、练习，建立专属试题库以及量化培、考、练数据；实现闭环式培训，培养人才。
企业在线培训系统是基于网络的在线培训，将培训由线下转为线上，彻底打破了时、空的限制，员工可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，可以随时随地进行培训学习。
在线培训考试系统在企业给员工组织培训时，能做到限定时间学习、能添加多种课件类型、设置课程完成条件、监控学习、保护课件、员工能评论答疑。限定学习时间：企业管理员能设置课程有效时间，那么员工只能在这个时间范围内进行学习。
使用在线培训系统可以大大提高企业管理效率：降低企业培训管理实施成本 传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。
可以让培训更加方便快捷 在线培训是借助互联网使培训在线上完成，员工培训时不受地域限制，通过手机、电脑等有网络便能随时随地进行培训；同时员工还可利用自己空闲时间进行碎片化学习知识，摆脱时间、地点的固定性。
降低企业培训成本：传统的培训方式需要耗费大量的人力物力和成本，而引进在线培训考试系统可以节省场地费用等等一大笔成本。
企业培训对企业有哪些价值?
增强团队凝聚力。我们都知道，现代市场不是个人英雄的时代，而是团队协调作战的时代，通过培训对新团队和刚踏入社会的人群，可以消除陌生感，使彼此心灵相通，互相了解、理解和信任，都是培训的主要内容。
毫无疑问，培训使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。
第二：传达公司的要求。每个公司，都会有自己的企业文化、愿景使命价值观、目标和战略、以及每个部门的具体规划和整体部署吧。这些东西都需要通过员工培训来深化到每一个人的心中与行动之中。
激发员工积极性 在人力资源开发与管理中，对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。
