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企业文化课程概述
1、是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
2、第一天：老板文化 第二天：专业讲企业文化，建设企业文化的十大原理、十大步骤以及建设华兴的企业文化系统。
3、企业价值观：企业价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和所奉行的目标，是企业全体员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
如何建立企业文化?
1、创办企业报刊(企业文化墙) 企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。
2、企业文化建设方法 晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。
3、从企业文化结构的各个层面来说，物流企业文化特性主要体现出如下几个方面： 物流企业文化的物质层。
4、建设企业文化方法是首先建立企业理念，完善文化制度、然后进行企业文化传播，建立员工行为准则、企业文化培训、打造企业文化的物质环境。
5、传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。
6、一是树立企业形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。
谁知道业内讲企业文化,讲的比较好的老师,介绍一下噢!
迄今已辅导过金融业、房产业、家纺业、手机业、家居饰品业、服装业、美容业、家具业、影楼业等众多行业数百家企业，遍布长三角、珠三角、华北、华中、西南、西北等地，并协同客户团队创造了多项行业销售记录，在业界颇受好评和推崇。
做到一个企业、一种文化、一个声音！企业文化是企业信仰、价值观、原则等一系列要素的总称。
国内比较好的导师有彭剑锋，张守春，张晓彤，贺长松，陈勇。彭剑峰，硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大别教授，1996 年被评为 披度教授。
我之前在百度搜索过“宋联可”，搜索量很高，很多人力资源管理、企业文化的课件都是这个老师的，而且在很多业内评选中她都榜上有名。
有一个周末，我写了一个程序，让它去解一个复杂的数学方程式，然后把结果打印出来。因为机器运行速度非常慢，写完程序后我就回家了。
这就是我对企业文化的一点小小的认知，殆笑大方。
如何进行企业文化的培训
1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用。
2、培训时间 做好招聘和培训的配合，使员工培训日期相对集中，这样才能保证一个培训班具有足够的人数。员工培训时间根据公司业务规模、复杂程度、培训体系完善度而定。
3、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力 “企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用”。
