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企业培训系统是什么?
1、企业培训管理系统是指企业战略规划和人力资源规划、为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。
2、通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。
3、企业培训系统是指用于企业进行线上培训的平台，具体有以下功能：移动学习功能 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。
4、第二个层面指的是为完成企业所需对的各项培训任务尽心的一系列的管理过程，包括培训的挑檐、实施、管理和评估一系列的内容，是保证企业培训的工作能有效的展开的一个整体的系统。
5、企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
企业培训系统有哪些优势?
企业培训系统是指用于企业进行线上培训的平台，具体有以下功能优势：移动学习功能 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。
对一般企业而言，只要做出不多努力，就很容易实现自己的人员优势，胜过竞争对手，而培训正是获得人员优势的最好手段。十 、所有上述的综合，就会产生更好的企业形象，带来全面的经济效益，从另一方面强化了培训的总体效果。
帮助企业建设学习型组织 学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。
可以的。现在有很多的企业都改变传统的线下面授培训，选择使用在线培训系统组织线上培训，不仅让培训更加简单便捷，还能提升员工的价值、增强企业的核心竞争力。总之，企业选择在线培训有很多的好处，下面一一来介绍。
培训负责人能直接在系统后台查看员工学习用时、学习进度、学习状态等等，轻松了解员工的学习进度。如今市面上企业培训系统有很多，在选择培训系统的时候，可以参考上面这些企业培训系统的功能优势，结合自身需求进行考量。
企业之间的竞争就是人才的竞争。因此，企业利用企业培训管理系统是适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力的重要因素之一。
企业的培训系统是起什么作用?
1、企业培训系统是指专门为企业打造的，用于提升企业员工的专业技能，监管企业工作绩效考核，提升成员个人素养、掌握企业文化，提升企业竞争力的高效、便捷、有序、且实惠的一种活动及手段。
2、企业培训考试系统可以解决传统培训成本高、组织难的问题。传统培训要从学习人员、培训时间、培训地点、培训讲师等等方面进行规划，导致培训成本高、组织起来也较为困难。
3、学习时间更加自由 培训系统可以让员工随时随地利用碎片化时间学习，PC端和移动端均可学习，突破时空地域限制。以最低的投入实现最大的产出，员工学习也更加自由便捷。还可以重复学习，提高效率。
如何建立完善的中小企业员工培训体系
1、借助在线培训系统 借助已经开发好的、功能非常完善的培训系统会给企业节省很多不必要的花销，往往是十分明智的选择。
2、首先要明白培训体系都有什么，要有需求调查，培训师队伍，课程体系，考核体系等。关键是要明白员工需要什么，企业发展需要员工懂得什么，找到两者的契合点。
3、培训体系建设 第一阶段 制订并完善培训管理制度 根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。
4、企业培训体系的建立步骤 [1]首先进行培训需求分析――即企业要不要做培训的决策问题，主要从组织、人员和工作任务三个方面进行分析；作为开展企业培训工作的第一步，首先清楚的是：企业是否需要进行培训――即培训什么的问题。
5、培训体系搭建一般包含如下：第一要明确培训的目的——为什么要培训 (1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
