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怎样把企业文化和拓展培训结合达到更好的效果?
通过内部刊物，刊登学员心得体会和训练精彩瞬间；通过演讲比赛、征文、讨论会等形式来深化拓展培训的理念，这些活动可以很好的结合组织内部的实际状况，把拓展培训的理念延伸到实际工作中去。
要突出企业文化的鲜明个性与不同的特色，在建设过程中，要根据公司的实际情况，挖掘、提炼和整理出具有公司鲜明特色的文化内涵。
有效提升企业培训效果，要丰富培训内容和培训方法 员工培训的内容不仅仅是技能的培训，同时还要求员工向各个领域渗透，使企业培训进入更深层次，对员工进行全面的素质、素养和技能的培训。
这就大大提升了企业文化的感染力和感召力。有了这些感受，就会使广大员工有了积极投入这种管理当中去，就会想尽办法去改进和拓展这种文化的不足和领域，他们的这些想法和建设，正是我们更好地推进文化建设的强大动力。
公司户外拓展活动方案2021五篇
1、从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。 活动负责部门： __ 活动具体方案： (一)地点：安溪志闵旅游区。
2、户外拓展活动方案 篇1 主题活动：团结、互助、合作 活动宗旨：塑造创新的企业文化，加强团队精神，加强员工的交流，更好的建设公司明天。
3、公司户外拓展活动方案 篇5 为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。 活动主题 xx骑游烧烤。 活动时间 20xx年x月xx日早上9：00下午4：00。
什么是拓展?企业拓展培训的目的是什么?
1、拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。 企业拓展训练的目的： 帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2、拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。
3、企业拓展训练又称为拓展培训，是一种体验式学习。企业员工拓展训练的意义是激发个人潜能、增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
4、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
5、拓展就是以学员为中心，以活动为道具，模拟现实生活或工作的场景，让参与者投入其中，与之互动，从而提高情商和智商的一系列活动，最终实现观念更新和行为转变。
6、拓展训练一般是指通过专业的培训机构针对团队目前存在的问题，设计相应的培训课程，经过一系列的受训达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”。增加受训者快乐能量的培训目的。
