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四川一公司组织员工在景区拓展训练,致3死1伤,景区需负责吗?
如果是因为设施的故障导致的网绳断裂，造成了此次事故的发生，那么景区肯定要负责相应的责任。
有游客死在该景区，该景区肯定有责任，且设备也一定存在安全隐患。据悉，事情发生四川一处景区内，一家公司的员工在景区被进行拓展运动的时候，发生了意外，有人训练的时候，直接落水溺亡。
四川一公司拓展训练导致员工三死一伤，事件的责任可能有负责人进行承担，也就是说是谁发起的这个拓展活动，那么谁就应该承担事故的主要责任，但是具体责任划分目前警方正在进行调查。
警方报告称，经初步调查，纳西族区大渡口镇平桥村一个农场，一公司员工在水上拓展训练时的过程中发生事故，造成三死一伤。目前，公安机关已依法控制了责任人，事故原因正在进一步调查中。
公司开展团建和拓展训练的目的，是为了增强团队之间的凝聚力，但我认为开展这种活动的前提，是一定要保证每一个员工的生命安全。否则，我相信大多数员工宁愿辞职也不会去参加这种带有危险性的活动。
月20日，网传四川泸州市纳溪区大渡口镇“梦里水乡”景区，一公司组织员工在此进行拓展训练时有人落水溺亡。当天，涉事景区即发出通知称进行改造升级，暂停营业。
哪有风景区的员工培训计划
培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行： 组织分析。
加大送外培训力度，有计划地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造提供智力保障。
培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长；针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划；培养过程严格管理，严格考核。
培训的计划安排见附表。 安全教育档案形成的记录 培训计划方案 篇3 自我景区于今年9月12日成功升级为5A景区开始，根据董事长及总经理的会议精神指示，要提升我绵山景区全体职工的服务水平、业务水平。
培训实施 公司市场部负责跟踪培训计划的落实，保障人员培训按计划进度实施。 公司市场部、人力资源部为公司的每位员工建立个人培训档案，保存个人参加培训的记录。
旅游景区员工培训的意义?
1、通过培训可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力，能最大限度地发挥与保持职工的高效率、高质量的工作水准，能增强企业的凝聚力和向心力，充分发挥职工的工作积极性和创造性，热爱本职工作，爱店（社）如家。
2、为员工提供免费旅游、保险、无息房贷等政策激励，可以鼓励员工保持工作热情，积极向上；和基于绩效的工作激励。这种激励措施是为了满足员工提升岗位的需要而提出的。
3、培训的主要目的，就是发扬优良，改变不足，增强素养，提高技能，缩短与同行差距，营造具有个性的景区发展文化，更形象一点，培训就是为旅游从业人员添加营养。
4、培训是为了提高员工的技能和知识而进行的一系列有目的的教育活动。同时，培训也是在适应社会变化、促进企业和员工发展方面具有重要意义的手段之一。
