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柴巍情绪管理与压力缓解系由柴巍担任主讲老师的主要面向企业领导和员工的关于有效进行情绪控制及心里压力缓解等方面的理论与方法，进而提高培训人员的工作能力的综合培训课程。

一个人在社会上获取成功，起主要作用的不是智力因素，而是情绪因素，前者占20%，后者占80%。

压力与情绪管理课程背景：小提琴的琴弦如果没有压力（弦太松）就不会产生美丽的音符；但如果弦绷得太紧就有可能会断掉。

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情绪压力管理培训心得篇1 由于教育实践的需要，专家学者把心理现象分为智力因素与非智力因素。

由此公式推论，改善心理健康也就是说“情绪调和”和下列三点有关：(1)减轻重大的生活压力；(2)增强个人的适应能力；(3)寻求社会支持。

应对情绪压力的两种方式压力作为心理现象，是外因作用于内因的结果，我们无法控制外因环境出现，但是可以管理自我心理活动，这就是可以管理情绪与压力的前提。

1、培训计划方案篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。

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2、培训计划方案篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》(铜市就局〔20xx〕2号)文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作计划。

3、培训计划方案篇1 制造厂所在地培训课题及日程安排：具体日程安排由制造厂安排，培训日程为2日。

MTP训练课程目前是日本产业界最普及的管理训练课程，接受过训练的管理干部超出百万人次，对提升日本企业管理的水准、促进日本企业生产力大的提高、强化日本企业国际竞争能力，有着不可估量的推动作用。

C-MTP课程从2002年至今，在大量培训实践的基础上，每年均会结合世界管理领域的最新发展成果和课程运行经验进行修正改版，目前2010版(总第九版)已完成并开始为企业管理层培训提供服务。

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上周刚刚结束风变MTP管理课的学习。总体感觉比较实用，尤其是在效率提升这一块讲解让我受益匪浅。

MTP（Management Training Program）是源于美国的一套实战性管理培训课程。是一种管理环境变化的训练课程，由美国空军在第二次世界大战期间发展完成，战后美军占领日本，为训练其在日本基地址管理阶层，逐于1950年后引进日本。

中商国际这个机构成立于1985年，是我们国家最早的一批管理培训机构之一，不管是师资方面还是服务方面，都是做的特别好的，因此它还获得了一系列的认证。

比较好的企业管理培训班有：竞越咨询培训公司、凯洛格管理咨询公司、美国智睿咨询有限公司旗下品牌（DDI）等。

深圳市华夏智诚管理咨询有限公司创办于2001年，是项目管理协会认证授权的项目管理培训机构。华夏智诚在全国多地一线城市设有分公司并提供专业培训服务，拥有强大的师资力量，培训学员超过6万多名。第八名：才聚。

管理培训公司排名为中商国际、时代光华、天元鸿鼎等，相关内容如下：管理培训定义以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

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