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企业如何禁止员工安装软件,规范员工的电脑使用习惯?迪康能让员工形成习...
1、方法通过专门的电脑管理软件来限制安装软件、禁止运行程序，或者只让电脑运行特定程序、只让电脑安装特定软件。
2、定向授权安装 可根据不同角色，发布不同的软件以及设置安装权限。软件中心可以设置员工下载、安装软件的权限，比如设定只有设计部门的员工才能安装CAD软件，确保正版软件的授权点不被其他人占用，规范终端软件的使用。
3、首先，可以从企业网络管理的层面明文规定禁止员工在公司电脑随意安装软件的行为，并采取一定的惩罚性举措。
4、第四：应用程序管控 能够对员工电脑使用的应用操作进行屏幕审计截图保存，规范员工对于应用的使用，或者禁止员工电脑安装新的应用程序。这样就能够减少员工上班期间在与工作无关程序上浪费的时间，进一步提升其工作效率。
企业单位运用在线培训系统有什么好处?
1、使用在线培训平台，有以下几点好处：①、培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。
2、学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。
3、移动性强 现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。
4、线上培训有以下一些优势：在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。
5、调动员工培训积极性 通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。
6、企业在线培训系统支持手机、电脑等多终端参加学习，只要有网络的地方，员工可随时随地利用碎片时间进行学习，突破了时间和空间的限制，使得培训开展更加灵活。对于重要的培训内容，员工可根据自身需求反复进行在线学习。
培训企业人员的在线学习系统如何选择?
平台功能应用 企业选择E-learning平台最终目的就是让员工可以即时、互助学习，让企业更高效，节约企业成本，这对企业培训管理的要求相对更高，包含需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节。
）灵活的参加方式：可以自主从免登录、免登录+口令和账号登录学习三种参加方式选择。2）多类型课件内容：可为培训导入图文、文档、视频、音频等类型课件，丰富学员学习的内容，让培训内容不再单一化。
⑥、能实时统计分析：从员工进入培训课程学习开始，系统会自动跟踪员工的学习轨迹，并统计学习相关数据，然后生成学习统计报表，企业能实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，了解并掌握员工的学习情况。
多种学习参加方式：企业能选择员工参加培训课程学习的方式，有免登录、免登录+口令和账号登录学习三种。
课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
