本文目录一览：
- 1、企业课程销售的工作好做吗
- 2、企业培训怎么做
- 3、培训师很难做吗?
- 4、卖企业培训课程好做么
企业课程销售的工作好做吗
1、此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。
2、现在市场整体不景气，平台优势不足，对于没经验的人来说不太建议。
3、好做的。二级建造师的销售非常的好做，因为现在工程类的企业他都有对二级建造师的补贴，包括政府也对这个二级假日有补贴，所以说这就激发了很多人对考取二级建造师。
企业培训怎么做
讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
企业公开课：企业公开课是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务，适合参加公开课培训的人群涵盖了社会的各个阶层，如刚从职人员的销售知识培训，或具有资深从职经验的高级总裁培训。
实习法：即由以为具有丰富经验的技术能手或管理高层对受训者进行培训，教予受训者如何操作并做好的建议，对受训者加以适当的鼓励。
有以下四种方法 讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程 视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
培训计划的实施阶段：主要是要确定培训师、地点、教材等事项。培训评估阶段：主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。培训的作用：补偿作用：企业培训有支持经营机能的补偿作用。
培训师很难做吗?
1、我觉着做教育机构的老师还是很难的，不管你是做培训机构的老师，宣传还是其他职位都要付出很多。 如果你在一个比较小的培训机构(我以线下教育机构为例)，里面是不会分岗位的。
2、不是很好做。招生工作实际是很辛苦的，这就要求招生老师要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦中苦，方得人上人”。
3、千锋教育的老师将根据学员个人情况，为他们量身定制就业方案，并提供实际的帮助和指导，使学员能够更好地适应职场需求并获得理想的工作机会。
4、总结：多好的机构，老师都少不了职业病--颈椎病和嗓音沙哑。 上课要一直讲课呀。只要复杂上课的培训机构很少的，在这样的机构当老师真的超级幸福了。
5、这个不太清楚，应该是看具体情况吧。我弟弟以前参加过长安街青鸟的培训，他说他的老师是留学生，每周上4天课，听说一个月1万多。如果是平常的老师就不同吧。高中初中老师都是国家统一发发工资的。
6、培训模式也更加专业，比如一对多、一对一等，虽然费用较高，但效果却非常好。技能培训在中国就业压力越来越大、就业越来越难的情况下，大学生拥有技能反而比学历更实用，而且学好的话可以拿到稳定的工资。
卖企业培训课程好做么
想要做好企业内训，有3方面的工作必须准备充足 第一：明确培训目的。
课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
不好卖，现在的培训课程太多了，每个企业的老板都有自己的思维，有自己的发展方向。
