本文目录一览：
- 1、国家电网是先入职还是先培训
- 2、电厂员工培训总结
- 3、国网入职培训咋安排的
国家电网是先入职还是先培训
七八月份入职，入职各种培训，其中国网统一培训最有趣，如果几个省集中两三个月。转正半年到两年不同，浙江貌似两年。
然后进行入职前培训。没有规定的期限，但应该很快。录取公示后，如果在公示期间没有收到有不同意见、问题的反映，那么就还有最后的程序就是录用通知了，也就是入职通知。
每个省都不一样啊。一般8月入职，然后市公司省公司简单的培训一下企业文化什么的，然后轮岗见习，然后定岗实习，最后去国网技术学院培训，这时候基本上满一年了，就可以转正了。
作为世界500强头部企业的国家电网，对于新员工的入职培训也是非常重视。每年9月国网都会迎来一批新面孔，员工刚入职，新员工的培训主要是对新成员的欢迎，弘扬企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。
电厂员工培训总结
培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、化专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。
热爱我的工作，只有扎根基层班组才能学习到电力企业的工作精髓，在今后的工作中，我将认真总结经验，加强专业技能的学习，时刻保持积极向上的心态，努力做一名合格的、优秀的**职工，为企业的发展贡献出自己的力量。
通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。
国网入职培训咋安排的
1、国网入职培训安排：岗前培训：是对新入职员工进行的基础性培训，旨在介绍国网公司的组织架构、企业文化、发展战略等基本信息，让员工对公司有全面的了解。
2、一年。根据国家电网有限公司数据显示，国网入职后都有实习期，实习期一年。国网入职培训安排为：单位培训（一周）、省公司培训（一周）、国网技术学院培训（二个月），培训时间以各公司安排为准。
3、国家电网是先入职再培训。国家电网新员工是统一培训的，不管是参加校招还是一批次还是二批次，都是一起培训。大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。
4、新录用毕业生必须在用人单位的生产一线岗位工作一定年限后，方可参加管理岗位竞聘。
