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富士康庞大的团队如何管理,郭台铭有着自己的智慧
“致富之路就是要干！”—-郭台铭曾经这么说。确实， 要创造一份独特的事业需要大量的时间和精力去奉献，并对时间管理有正确的认识和应对能力。时间管理，不仅是富士康的经营团队的智慧，也是郭台铭分享给亿万人的智慧。
——郭台铭在“富士康之星——20xx优秀基层员工”表彰大会上说。不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
富士康的成功崛起，郭台铭的管理智慧功不可没。他对产品、质量、技术、管理、客户等基本面的坚持，是富士康越做越强、越做越大的原因所在。当然，富士康的管理模式对其他中国企业也很有借鉴意义。
富士康的经营理念是什么
富士康的经营理念是什么 ■ 节能 为倡导节能，富士康成立集团节能委员会。为杜绝一切可能出现的能源浪费现象，强化全体员工的节能意识，该单位建立起切实有效的环保综合稽查制度。
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
富士康的经营理念：爱心、信心、决心。富士康的从业精神：融合、责任、进步。富士康的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
谁知道富士康企业核心价值观是什么?_?考试中求解答
1、富士康标志设计直接由英文字母元素构成，标志设计大气不显粗俗，大海一样的蓝色更是体现出其企业的气魄。首先富士康LOGO的字母形式比较规整，更能体现出企业的制度是非常有条理的；就像是企业的发展一步一步稳步的发展至今。
2、企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业领导者与企业员工判断事物的标准。核心价值观是组织文化的核心。
3、企业的核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则。
4、企业价值观是企业经营过程中所遵循的基本原则以及判断事物的标准。企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是为企业使命和愿景服务的。
