本文目录一览：
员工每年再培训时间不得少于多少学时
学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。这是为了确保能够及时掌握最新的安全生产知识和技能，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
学时。根据查询《事业单位人事管理条例》和《在职员工培训制度度》的相关规定可知，岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。每年接受再培训的时间不得少于8学时。
学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，从业人员每年接受再培训时间不得少于20学时。
小时。根据查询《生产经营单位安全培训规定》信息显示，从业人员每年接受再培训，再培训时间不少于20小时。
员工每年安全培训时间不少于
1、学时。根据查询找法网网站显示，生产经营单位安全培训规定初次培训时间不少于32小时，每年培训不少于12学时。
2、该培训时间不少于20学时。根据《生产经营单位安全培训规定》第九条得知，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
3、每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
4、企业其他安全管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于( 20 )学时。
新员工岗前教育培训多长时间?
1、在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按正常的培训程序，新员工的厂级安全培训应该是三天（24小时）。三天的时间可以有计划的安排每一天的具体培训内容，例如观看车间现场的视频、安全事故案例等。
2、新职工上岗前三级培训是不得低于24个学时。三级培训内容：讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
3、不得少于四十学时。根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》第五条规定，企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于四十学时。
4、该人员岗前培训时间不得少于24学时。如果属于煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时，年度再培训时间不少于20学时。
5、学时等。一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时。
6、学时。根据河南省人民政府网页显示，根据《生产经营单位安全培训规定》有关条款规定：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
生产经营单位新上岗人员培训时间
1、。根据《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定，生产经营单位新上岗的作业人员岗前安全培训时间不少于24学时，需要掌握岗位的基本知识和技能，以便能够胜任工作，确保安全生产。
2、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位新上岗的从业人员.岗前安全培训时间不得少于24学时。
3、学时。根据中华人民共和国应急管理部发布的《生产经营单位安全培训规定》显示，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
4、不得少于24学时。根据《生产经营单位安全培训规定》原国家安全监管总局令第80号第二次修正，第十三条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
