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员工心态不好,如何给员工培训心态?
1、如何开展员工心态培训分析了解员工心态的现状，挖掘真实的培训需求。进行员工心态培训之前，要对员工心态的现状进行充分的了解，可以通过匿名方式的调查问卷、主管反应的情况、企业员工离职面谈了解原因等等方式进行了解。
2、除了口头赞赏，主管还可以使用书面赞美、对员工一对一的赞赏、公开的表扬等形式鼓舞员工士气。
3、乐观的心态。乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和经营环境，如果没有乐观的心态，将严重影响工作士气和正确决策。成就的心态。
培训的会议纪要怎么写
1、“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察； “交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
2、介绍本次会议或培训的目的、主要内容及拟解决的问题； 逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果； 逐条列出本次会议或培训要求完成的工作，列出执行人员，完成时间和完成标的。
3、项目员工培训会议纪要二 会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的.学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。
4、禇xx副总经理在三楼会议室主持召开月度安全生产会议，各部门负责人及各分管领导参加了会议。会议对十月份的生产、安全、教育培训、异常情况分析、好人好事奖励等进行了简要汇总，对近期重点工作进行了安排部署。
预防青少年违法犯罪教育基地建设如何策划？
青少年毒品预防教育方式更加新颖、方法更加多样，师资力量配置齐全，教育基地布局合理，宣传资料规范充实，禁毒社会氛围更加浓厚；青少年识毒、拒毒、防毒意识和能力明显增强。
学校应该从多个方面来防止青少年学生违法犯罪，包括加强法制教育、加强心理健康教育、加强社会实践活动等。加强法制教育 学校应该加强法制教育，让学生了解法律的基本常识和法律的意义，培养法律意识和法制观念。
立足于预防，做足未成年人关爱工程。依托学校和社区两块阵地，切实推进德育创新，着力提高德育实效，使青少年情感得到体验，心灵得到熏陶，思想得到升华，人格得到教育。
