肯德基员工要培训什么课程，肯德基各岗位培训内容

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培训内容就是产品认识，教你一些产品的简称，和后面总配的沟通，薯条位的大概，还有就是熟记屏幕。。

肯德基的内部培训体系分为职能部门专业培训、餐厅员工岗位基础培训以及餐厅管理技能培训。

一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。

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培训后考核内容，店和店是不太一样的，但是大至在以下几个范围里，第一个是一次简介里讲的，CHAMPS含义，食品安全，防止交叉污染的内容，第二个是，前台服务七步骤，是主要讲的。

规划根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训培训过程中效果把控体系建立。

认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。

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企业员工培训的主要内容包括：培训的目的：培训的目的主要是说明员工为什么要进行培训。无论何种类型的培训规划的设计都要开宗明义，简要概括地说明员工培训的目的。

公司优势培训，包括公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标（有没有上市计划），背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，各部门主管的熟悉等，培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。

培训内容是员工培训的重要组成部分。下面是由我整理而成的员工培训的内容范文，谢谢你的阅读。

随手清洁。这个一定要牢记，不管什么情况下，卫生最主要，具体我就不说了啦。制作标准。任何产品按照标准来，不要想当然或者趁没人监督，自己“动手”，不懂就问，不行的话及时找值班管事的。

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是男孩的话一般先去总配或者厨房，有星级训练员训练你，其实就是告诉你怎么干活，怎么做东西，会背一些理论的女孩的话一般都是上前台，也就是点餐的地方。

总配类。根据查询相关资料信息：总配工作内容是早餐稀饭制作，蛋挞液配置，毛巾配置消毒水，黄金鸡块，薯条类各种炸制，帮厨房出炸好，工作繁琐时间长。

简单的说，总配包括两个方面：制作汉堡、鸡肉卷、五方等产品；配置各种前台需要的饮料和玉米沙拉、豆泥等；总配是一个很重要的中间环节，衔接厨房和前台的。

学到了解决问题的能力。处事灵活，反应迅速，解决方案系统，平时注重相关积累，控制情绪的能力。

不会让你一个人总配的，你不会的时候让别人帮你，你刚开始正式上班管理组不会太为难你，老员工也都会带着你的，慢慢的熟练了就好了。考试也不用怕，也就是师傅问你些问题，让你做些事情，很容易就过关了的。

制作产品、包装产品、清洁工作区域、与前台和厨房互动、遵守操作流程。制作产品：根据肯德基的标准食谱和制作流程，使用提供的原材料和设备制作各类菜品，如炸鸡、薯条等。保证产品质量和口感符合公司要求。

他们一般会问你为什么想去肯德基上班，对肯德基有什么样的建议和想法，再就是让你做自我介绍，然后是否在校学生，是不是本地户口，还有最主要是你的穿戴要整齐，然后再干净些，亲和力要强，还有啊面试的时候要尽量面带微笑。