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员工安全生产培训内容
1、管理人员培训 （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
3、主要内容：安全生产规范培训；机械安全操作规程培训；消防安全常识培训；消防预警的制定与培训；安全隐患排查及危险源的处置、建立台账。
什么是eap员工帮助计划
1、法律分析：员工援助计划简称为EAP，它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
2、“EAP”：是员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。
3、员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，简称EAP）即员工援助计划，是企业为员工设置的一套长期的福利和身心健康支持项目，通过调整企业员工的个人状态来提升组织绩效。
施工现场安全培训内容有哪些
1、公司教育：包括安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例等。工程项目部教育：包括施工安全基本知识、安全生产制度、规定及安全隐患注意事项等。班组教育：包括本班组作业及安全技术操作规程等。
2、施工安全培训内容有安全基础知识、安全管理制度、现场安全生产实践、安全技术技能培训、危险源辨识和防范措施、应急救援知识。安全基础知识：包括建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
3、施工现场安全教育培训内容如下：(1)新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。(2)进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带。
员工行为守则心得体会【10篇】
，规范职业操守，明确工作底线通过对《员工行为规范守则》的学习，进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。
员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个企业的面貌。 就我们现在试行的《员工行为准则》的第一条“遵守职业道德，历行 爱岗敬业 ”。
有关员工行为规范心得范文1 一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个企业的面貌。
