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马上要给新员工做培训了,领导让我把培训材料做成一个视频,我自己不会做...
如果是简单的内容呈现，通过ppt或者剪辑软件就可以做成视频了，但是不保证课程的呈现效果和培训的质量。建议找培训机构合作，这样效果和质量才有保证。
尤其，给老员工培训，要侧重肯定老员工的智慧和贡献。讲自己刚上岗，很多东西都不熟悉，不了解，而老员工一定有很丰富的岗位经历和经验，遇到这样、那样等等问题，还需要老员工多多指教。
准备好培训材料，如培训讲义、PPT等，确保培训设备能够正常使用。
所以从一开始就要把你尝试过的最好方法教给新人，让他照着做，让他获得成功，增加自信。 明确指导责任人——可以同时培训两个人 新员工满怀希望进入公司，所以管理者要让其得到成长，不能培养一个不合格的人。
新员工培训怎么做出有创意感的?
1、加强成员间技能分享和情感链接。这样的新员工培训项目既高效又有趣，最终让学员能够在短时间内提升认识、转变心态，快速融入公司、储备业务知识和技能。
2、制定新员工的入职培训计划，企业各部门分工配合。根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。
3、一：明确培训目标培训目标是整个新员工培训计划设计的依据，所有的培训内容都是用来辅助实现这一目标的。
4、总之，对于新员工的入职培训，要做到全面具体，结合实践，推陈出新，这样才能引起员工对公司的关注和了解，同时有效地调动员工的积极性。
作为一名剪辑初学者,应该如何零基础开始学习视频剪辑?
1、作为一名剪辑初学者，开始学习视频剪辑应做到如下几点：剪辑说白了就是要学会讲故事，所以脚本思维之类的肯定不能少，要有编导思维的模式。
2、练习视频剪辑，可以先尝试剪辑一些简单的视频，逐渐增加难度和复杂度，提高自己的剪辑技能。 参加一些视频剪辑的培训课程或者在线学习平台，比如慕课网、网易云课堂等，通过系统的学习提高自己的技能水平。
3、了解基础知识：首先，你需要了解视频剪辑的基本概念和术语，例如时间线、剪辑点、转场效果等。可以通过阅读相关书籍、观看教学视频或参加在线课程来获取这些知识。
4、初学者可以从以下几个方面来学习视频剪辑：使用手机进行视频剪辑：随着抖音、快手等短视频平台的火爆，很多人都有个一夜爆红的梦。
5、拍摄是短视频的基础 好的拍摄技巧可以让视频更具观赏性和艺术性。拍摄需要注意画面的构图、光线的使用、镜头的运用等问题，能够让视频更具有冲击力和艺术感。
6、学习视频剪辑需要掌握一些基本的技能和知识。以下是一些建议：学习剪辑软件。市面上有很多视频剪辑软件，例如AdobePremierePro、FinalCutProX、DaVinciResolve等等。你可以根据自己的需求和预算选择适合自己的软件。
