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培训餐饮费报销单
培训餐饮费报销单如下：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
市内交通、住宿费，补助按造公司的具体报销制度进行填写。报销单按照实际发生的顺序进行填写，放置凭证的时候也将时间较早的凭证放在上面。
“费用报销单”各要素要填写完整，如报销部门―销售部××办事处，填好填单日期和单据及附件共 页，“单据及附件”指的是发票票据共有多少张，不包括“费用报销单”和“报销单据粘贴单”的页数。
首先，开票时间及地点：培训班结束前24小时，可以至学院注册中心前台开票。其次，发票类型：增值税专用发票和增值税普通发票（注：餐饮费单开只能开普通发票）。
报销餐饮费的会计分录是什么?
报销餐饮费分录如下：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 餐饮发票报销可以入职工福利费。
餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。
财务人员核算员工报销的餐费，可分三种情况编制不同会计分录：其一是员工聚餐发生的餐费支出；其二是员工出差发生的餐费支出；其三是招待客户发生的餐费支出。
...因为还没有开张,就说过几天要带员工去别的地方培训
只要不要你们交培训费，由店里承担所有费用，就正常。
老板可能是已经看不惯这个老员工了，才会让老员工培训其他的员工，然后把自己的秘诀都传授出去。然后新员工就会把这些东西都学会，还可能会交给别人，让老员工就没有，吃饭的本事就极，有可能没有办法守住自己的职位。
没有几个人去是正常的，刚来公司不到一星期的新同事给单位几百人发请柬，这种行为不仅仅是不妥，更是一种不理性的行为，不仅很容易影响自己在公司当中的形象，更有可能让你的领导感觉很没面子。容易让同事尴尬。
关谷悠悠还在准备婚礼，大婚就在几天后，小贤找到一菲，跟一菲表白，然后幸福的在一起，根本没有什么诺澜，婚礼现场，关谷吻了悠悠。还没有结束。突然丽萨出现了，原来这一切都是丽萨讲的一个故事。
可能是他有亲戚做这一行想要拿货源，又或者是他自己有什么其他渠道想卖？然后你再根据实际情况来判断是否辞退吧。
祥子没有办法，又找到曹先生家里，把自己的一切告诉了曹先生，要曹先生给他拿主意。曹先生要祥子回他这儿拉包月，答应让小福子来曹家帮忙，还同意让出一间房子给他们住，祥子心里充满了一线希望和光明，祥子带着这个好消息去找小福子。
公司有给员工餐补,外出培训要给餐补吗?
1、劳动法关于餐补的规定：餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。
2、出差费用报销公司一定有明确的规定，你的交通，住宿，伙食费一定是可以报销的，但招待费一般应该和公司沟通后再做决定的。
3、没有出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。
4、没有。在公司里培训包午餐，已经是有消费了，因此是不能有餐补了。餐补就是代表工作餐或者一日三餐之后公司额外给予的补贴，通常都是工作出差，或者公司给职工的一种补助。
5、法律分析：餐补属于公司福利范畴，作为津贴是工资的组成部分，但餐补不在劳动法强制约定范围，但如果双方劳动合同中约定了该项，用人单位有义务按照劳动合同约定执行。
