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企业培训系统和在线课堂有什么区别?
1、侧重点不同：网课培训的重点是网课，是课程，它侧重于课程内容的丰富性。在线培训系统它的侧重点是培训及学员数据行为分析，是培训效果的检测。
2、能管理企业员工：在线培训系统能为员工创建个人账号进行管理。可以根据目前的企业组织架构创建部门分类，便于查找和管理员工账号。企业管理员能为员工创建账号，也能在设置好员工账号需要的信息字段后，让员工自行注册账号。
3、主要就是提高效率，比方说可以拿好智学在线培训系统来看：相比传统培训，我们在好智学组织在线培训：从成本收益方面讲，在好智学在线课程成本低。对于教育机构与学员双方，在线课程都能减少大量的时间和资金成本。
企业单位运用在线培训系统有什么好处?
1、使用在线培训平台，有以下几点好处：①、培训学习更方便：使用在线培训系统组织线上培训，能在规定时间段内任意时间、任意地点进行培训学习，不受地点、空间限制，使学习更加方便。
2、学习平台作为企业培训管理的在线系统，为随时随地的学习提供了环境，更有利于个性化课程建设，增强学生学习兴趣，促进企业快速便捷地建立学习型组织。
3、移动性强 现在，在线培训系统都支持微信端操作使用，移动性强，可以充分利用碎片化时间进行学习，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训。
4、线上培训有以下一些优势：在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。
ERP系统的优缺点?
优势：（1）提升企业管理水平：ERP 系统帮助企业把信息系统、数据库、运作流程汇集在一处，从而形成一个完整的管理系统，提升企业管理水平，提高企业运营效率。
ERP 能够对企业整体进行规划，让企业运行的更加的流畅。缺点在国内由于中国的国情，导致，外国的软件不适用，中国的软件还不成熟，所以普遍反映是，不用erp是等死，用了ERP是找死。
(4)能加强物料和生产计划；(5)能增强企业对经营环境改变的快速反应能力；(6)具有严格的内部控制功能；(7)能实现管理层对信息的实时监控和查询；(8)为企业决策提供更加避确、及时的财务报告、和分析数据等。
erp是一个比较完整集中的实施内控的平台，可以对人、财、物进行全面的控制，解决了企业要利用多个平台才能实现内控的问题。弊：一：局限性。
传统ERP软件的最主要的优点是价格较为便宜，同时系统上线到成功运行的时间相对较短，可以满足中小企业的管理需求。
erp一步到位与逐步实施的优缺点。优点：省时省力：一次性实施，避免了ERP系统实施的时间和成本。统一性强：一次性实施，有利于快速建立ERP系统的整体框架，实现对全公司的信息统一管理。
