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在企业给员工培训,领导说的那个讲师证怎么考啊?在哪有说明,求救高人...
1、估计你们领导说的是国家人力资源与社会保障部的企业培训师职业资格证书，这个职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。
2、目前教育系列的讲师 职称 都是参加评聘，而不需要考试。一般是在市级人事部门组织的资格评审后并报省级人事部门批准的。当然，有些相关行业协会的讲师资格就是需要考的了。但那些都是从业或行业资格，和职称没有关系。
3、最后哪一个人就通过考试，正式成为一名教师了。 问题四：教师资格证怎么考 报考教师资格考试拿到教师资格证书就可以当老师。 特岗教师一般所在的地区都是偏远地区，普通老师一般是自己参加招聘进去的，地区是自己选择的。
4、按以下的条件考国学讲师证：初级 年满18周岁，获得高中及以上人员 通过初级正规培训，最终结业。中级 获得国学讲师初级证书，通过中级正规培训，最终结业。获得大专及以上学历，通过中级正规培训，最终结业。
5、首先可以参加相关的培训，去学习相关的知识。在通过专业的培训讲师培训后，可以学到很多这方面的知识。其次更重要的是自己不断的去摸索这条路，收集相关信息。学习是一个永恒的话题，活到老学到老。
6、一个好的培训讲师。应该具备哪些条件 一个培训师讲课应该具备以下几个特征： 有效性。
进酒店上班为什么要经过培训?
培训的用处是提升员工的自身素质，从而更客户更好的服务体验。只有优秀的员工，才能提供优质的服务。每个酒店都有一套自己的服务标准，肯定是需要培训的。
提高认识，知晓行规。2熟悉业务，便于工作。3统一形象，便于接待。
另一个原因是，酒店的名誉是需要长期积累的。经过无数次的服务之后，才会有一批忠诚度比较高的客户。培养忠诚度客户的过程也比较漫长，要求客户每一次到酒店的时候，服务质量都很好。
提高员工的士气，员工通过培训可以学习到许多方面的知识，能够掌握各式各样的技巧，对工作更加熟悉，员工的自信心自然得以增强。
主要是部门职责、岗位职责、工作状态(如正在做的工作、工作困难、未来工作重点)等内容，通过培训可 以使酒店新员工尽快熟悉本职工作并进入角色。
酒店职业资格证书
考试流程 报名：首先，需要在规定时间内到当地人力资源和社会保障局报名。报名时需要提供个人身份证、学历证明、工作经历证明等材料，并缴纳报名费。报名成功后，会收到准考证。
酒店管理师报考条件：取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。
(2) 专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。(3) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
颁发证书：经考试通过，颁发国家职业资格证书。证书联网查询，全国范围通用。是持证上岗就业，评定职务及工资标准最具权威的资质证书。
培训与应试指导相结合的授课方式。学员学满120课时后，参加全国统一考试，考试合格并通过资格审查的学员，将获得国家劳动和社会保障部统一颁发的《助理酒店管理师》或《酒店管理师》职业资格证书。
根据国家规定，该证书终身有效，无需年审或更换。同时，根据相关规定，酒店安保人员还需要具备一定的消防安保知识和技能。建(构)筑物消防员资格证，一般常用的有初级和中级。消防检查要求酒店有相关资格证的人员。
