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在职工食堂放置禁烟标识属于
公共场所禁烟管理范畴。国家已颁布《中华人民共和国控制吸烟条例》，禁止吸烟的公共场所包括：教育、医疗、文化、体育、交通、商贸和公共服务等场所；公共交通工具和各种形式的公共场所等。
该行为是属于教育政策。在职工食堂放置禁烟标识不仅是为了维护公共卫生和健康，也是为了教育员工遵守公共场所的吸烟规定，提高员工的健康意识和文明素养。
含义不同，无烟标识是指在该区域内不允许吸烟，但是允许吸烟者在规定的吸烟区域内吸烟，禁烟标识是指在该区域内不允许吸烟，严禁吸烟者在该区域内吸烟。
禁烟标志是一种用于提醒人们禁止吸烟的标识，它在公共场所的使用已经成为保障公共健康的重要措施之一。禁烟标志的设置不仅可以起到警示作用，还可以帮助人们养成良好的健康习惯。
第八条 禁止吸烟公共场所的所在单位应当按照规定，在禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志，加强吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣传教育工作，并及时劝阻、制止公共场所内的吸烟行为。
如何做到公司食堂禁烟
1、(一)全体员工要提高吸烟有害健康的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。(二)除指定吸烟点外，公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。
2、(二)在禁止吸烟场所内不设置吸烟器具；(三)做好禁止吸烟的宣传教育工作；(四)配合有关部门对禁烟工作的督查、指导。市卫生监督所要加强对公共场所单位禁烟工作的监督检查，发现问题及时纠正，对情节严重的，依法实施行政处罚。
3、除了卫生部门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。 卫生知识培训必须作为长期的基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。
怎么去管理员工吸烟和玩手机控制办法
通过委婉的方式告诉对方。在这场当中经常会遇到一些麻烦的，在遇到一些问题的时候，必须要用高情商的方法告诉对方，不要去做某件事情。
网站访问控制：管理端可以看到终端访问的所有网址记录，了解员工所有的网址访问记录，及时发现员工上班浏览新闻、看小说等无关网址浏览行为，并且可以通过网址黑白名单对终端网站访问行为进行管理。
建议采取扁平化管理，将部门拆分为若干个小组，而不是单打独斗，自扫门前雪，自己做完了自己负责的那部分就低头玩手机。应该把工作划分到每个小组，由组长协调各组员进行工作分配，组员之间相互配合，齐心协力，共同推进。
公司面对员工看手机的现象可以适当做出规定，比如：不能玩游戏可以看资讯或者确保生产进度和产品质量下适当放松规则，但如果用强制化的管理手段来严厉禁止这种现象，实在是欠妥，也是最低级、古老的管理方式。
能够避免员工积怨而造成的损失。顺应互联网趋势 传统的餐饮模式随着社会的发展各人群心理的变化，需要做出调整各互联网结合。管理者顺应潮流，发展电商，可以给员工一个玩手机以及其他科技产品的“理由”。
怎样就可以委婉而且有效地劝同事不要在办公室里抽烟这件事?
顶多你别去他的办公室就行了。最好的办法是咨询领导，公司有没有办公室内禁止吸烟的规章制度，然后要求大家执行并考核，虽然我赞同你有抽烟的自由，但我也必须捍卫自己不吸二手烟的权利。
最后还可以跟上级领导反映，办公室里的空气实在是糟糕，在规章制度里面订好，不允许在办公室抽烟，用上级领导来压制他，如果他胆敢违犯，就让上级领导制裁他。经过几次，他也就不敢造次了。
办公室禁止吸烟比较委婉的提示可以这样写：同事们，为了咱们的健康请在此远离尼古丁。也可以这样写：亲们，办公室里每时每刻都没有香烟的缭绕真好哇。
假如碰到烂泥扶不上墙的抽烟者，那便是确实没有办法了，只能递交公司来解决这件事情。在办公室里抽烟尤其是当女性抽烟，这个朋友表明个人修养并不是很高。你如果立即跟他讲，他也许会从内心责怪你乃至当众使你尴尬。
当然，一般办公室也不会让抽烟的，不知道你这什么情况。二呢就是私下跟他本人交流沟通一下，如果可以，请个小饭（小饭馆）就行，在吃饭的时候顺带的提一下，这样比较委婉，他也没什么脾气了。
现在提倡无烟办公环境，可以张贴宣传画，再就是直接提出来，没啥可顾虑的，两男生也会接受。
