徽商银行新员工培训***，徽商银行入职培训

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1、徽商银行定向柜员是正式工，和银行直接签合同档案经过总行审核一般签订5年合同说是5年不允许主动提出调岗但基本就是安抚派遣制员工。

2、合同制的柜员是和银行直接签订合同的，属于正式编制，如果是劳务派遣的话，就不是正式编制；正规的银行新员工必须从前台柜员做起，然后一步步更换职位的。柜员都需要做前台储蓄的。

3、合同制员工：直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。

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徽商银行是一家正规的城市商业银行，是标准的省属国有企业，受中国人民银行和银保监会的监管。作为合法经营的银行，徽商银行遵守监管机构的规定和要求，采取一系列措施确保存款的安全。徽商银行的存款享受存款保险制度保障。

在徽商银行的存款是有安全保证的。微商银行是正规银行，属于城市商业银行，是标准的省属国有企业，整个银行归省委组织部管理。主要经营范围包括存取款、贷款、货币市场业务、投资和交易业务及代客交易等。

同时徽商银行也是在香港上市的大型金融机构。应该在中国算是规模比较大的城商行了，目前在2015年5月1日，中国已经颁布存款保险制度，最高可赔付50万元，同时在现在的国情来看，银行破产尤其是大银行破产的几率还是几乎没有的。

徽商银行存款安全。首先，徽商银行是一家正规的城市商业银行，是一家标准的省级国有企业，受中国人民银行和中国银行业监督管理委员会监督。整个银行由省委组织部管理；其次，银行办理的存款享受存款保险制度的保障。

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不属于。徽商银行是以资产、贷款、存款规模计算的中国中部地区最大的城市商业银行，所以徽商银行并不属于小银行，徽商银行是国内首家由城市商业银行和城市信用社联合重组开设的区域性股份制商业银行。

1、分行招聘的(包括省级分行)新员工，无论是什么专业，还是应聘什么岗位，大部分都要在柜台实习，一般实习3-6月时间，然后具体定岗。

2、社会招聘的招聘时间一般比较灵活，一年中的不同时间都会有招聘计划。校园招聘的招聘时间一般集中在每年的秋季和春季，时间比较集中。总的来说，社会招聘和校园招聘各有特点，应聘者可以根据自己的情况选择适合自己的招聘方式。

3、经济基础知识比较综合，银行相关的经济，金融基础知识都有涉及。

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4、智联招聘、店长直聘、BOSS直聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘招聘、同城急聘、脉脉、应届生求职等，这些都是比较常用的。应届毕业生找工作注意事项：第一，要注意工作行业的选择。

5、首先，校招主要招聘对象是应届毕业生，每年都有秋招和春招两场大规模的招聘。社招则是针对社会人群进行招聘，当然也包括应届生，但社招更偏向于有工作经验的人。