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企业网站建设
1、域名选择 网站建设基本流程第一步就是站在企业宣传和用户记忆的角度选择一个好记忆的域名，并且及时进行备案登记。
2、企业网站建设流程共计7步，分别是购买域名、服务器或虚拟主机、建站系统或定制开发、网站模板或定制设计、域名备案、网站测试、最后一步网站上线。
3、确定网站需求：首先，确定您的企业网站的目标和需求，包括网站的功能、内容和设计风格等。考虑您的企业定位、品牌形象和目标受众，以确定网站的整体规划。
4、首先要知道我们要干什么 在做网站之前我们先要知道我们为什么要做网站，要让网站起到什么作用，这个非常重要，网站建设一定要有目的性，想好需要做的是什么类型的网站，对网站的主要内容和主题有明显的确定。
5、设计、制作网站内容(网页)；网站的功能开发；网站的日常更新和维护；(1)注册您的网站域名。您就必须申请注册域名 (2)租用虚拟主机空间。
6、企业网站建设的主要功能有以下几点：第展示企业形象 公司可以利用企业网页，宣传企业自身。通过网站，企业可以向外宣传企业的文化、企业的状况以及企业的产品和服务品质等。
网站建设是什么?能给企业带来什么?
网站建设是一个广义的术语，涵盖了许多不同的技能和学科中所使用的生产和维护的网站。不同领域的网页设计，网页图形设计，界面设计，创作，其中包括标准化的代码和专有软件，用户体验设计和搜索引擎优化。
企业网站建设的作用如下：1 提高企业整体形象，增强企业品牌的曝光度。一个优秀的企业网站是企业的一张名片，好的企业网站可以提高企业的知名度。2 有利于业务的的直接转化，提高业务转化率。
企业网站建设主要目的是为了满足企业各阶段的营销需求，使广大企业能够获得更全面的一站式企业营销解决方案。在流量大的这个时代生存下去，获得更大的利益。
通过建立网站、宣传企业文化的同时树立企业形象，向国际化方向发展。通过建立网站，详细展示企业的业务、产品、价格等情况，使经销商和客户能够一目了然，减少人员出差的时间和费用，提高产品直销率。
企业在线培训平台怎样进行内容资源建设?
培训资源建设通常有以下几个渠道：内部开发：企业可以自主创作培训课程和学习材料，根据自身业务和员工需求进行定制化开发。
培训者内容共享：培训者可以从资源库中引用企业样本课程完成教学设计，也可以从其他培训者继承原创教学设计并二次开发。学习者原创共享：资源中心帮助将学员在工作坊中分享的远程内容进行汇总、公开，允许学员对原创互评。
或者基于用户的岗位发展方向和全年培训计划进行内容资源建设与规划，搭建通用岗位、关键业务岗位课程学习路径/学习项目，如新员工入职培训规划、银行客户经理进阶学习项目，让用户快速找到自己需要学习的课程资源。
FTP 服务器是最早的知识库构建方式，建设成本低；但难维护、难检索。
建设在线学习平台：线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化等优势，但它需要依托于在线学习平台。企业实现线上培训的第一步，就是构建专业的在线学习平台。
第一种是让员工自定义选择被企业在线培训平台推荐内容的类别或标签，把内容推荐的主动权给学员，让学员自己自主选择感兴趣的内容范围。
