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收费站文化小知识(如何加强高速公路收费站的文化建设)
深深体会到“爱厂敬业，追求卓越”的企业文化和“以人为本，效益至上”的企业管理理念的真正含义，实践证明了，高速公司的企业文化是使我们的企业成为有高速特色、有希望的企业。
三是坚持以人为本，做好收费员工思想工作，构建和谐收费站。
构建和谐收费站，必须重视窗口的建设，那么如何打造和谐的交通服务窗口呢？坚持围绕以人为本，加强班组思想文化建设，从而使员工的追求与企业的发展达到和谐统一的做法，为我们提供了有益的启示。
如何申报青少年科技教育基地
具备较强的沟通交流和生活自理能力，组织纪律性强，适应能力强，服从管理。积极参加青少年科技创新大赛、机器人竞赛、科学影像节、五项学科竞赛等各类科技教育活动，并在活动中取得较好成绩的学生优先。
申报对象和条件，申报材料，组织申报。市行政区域内注册的法人单位，申报应具备哪些基本条件。请申报单位严格按照《管理办法》要求，认真填写《科普基地申报书》，并提供详细佐证材料。
．地方教育、科技行政部门是本地区“双实双业”基地的主管部门，请根据《办法》的要求，组织相关单位开展编制《高校学生科技创业实习基地申请报告》（教育部或科技部部门网下载）和申报工作。
规范中国科协“全国科普教育基地”的管理，更好地发挥全国科普教育基地的科普宣传作用，特制定本标准。在本标准制定过程中，总结了有关全国性学会、各省级科协和各全国科普教育基地建设的经验。本标准由中国科学技术协会提出。
重庆高速公路集团有限公司的企业文化
1、好。重庆高速公路集团南方公司的注册地址为位于重庆市渝中区：公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、重庆高速集团值得去。重庆高速集团是重庆市政府设立的投融资集团，属于重庆市大型国有独资企业，在行业内具有较高的声誉，其提供的薪资待遇相对较高。
3、重庆交通运输控股(集团)有限公司于2004年底经市政府批准，在重庆市属国有水陆运输企业的基础上组建成立的市属国有大型企业集团。交通运输部重点联系企业，被市发改委、市经信委确定为发展物流的重点扶持企业。
高速公路收费站企业文化
如何建立一整套符合实际操作，规范统一的收费站文明服务标准、制度，如何提高收费员文明服务意识，展现我省高速公路收费行业形象，更好的为司乘人员提供快捷便利的优质服务，值得我们在工作中不断去研究。
深深体会到“爱厂敬业，追求卓越”的企业文化和“以人为本，效益至上”的企业管理理念的真正含义，实践证明了，高速公司的企业文化是使我们的企业成为有高速特色、有希望的企业。
设计行车时速盱宿段为100公里/小时，徐宿段和盱眙南段为120公里/小时。沿线设13个收费站、6个服务区、4个养排中心、2个监控中心。
企业愿景：与重庆高速共成长。企业精神：求实奋进，争创一流。企业核心价值观：诚信、责任、创新、和谐。形象宣传语：高速成就未来。经营理念：以路为主，多元拓展。服务理念：享受高速，感受真诚。安全理念：平安高速。
企业文化的功能在文明服务中的作用 导向功能：企业文化使职工有一种归属感和认同感，能引导全体收费员把个人的目标和理想，聚焦在企业的目标管理和理想上，朝着一个共同的方向-不断的提升优质文明服务，创建高速公路文明窗口而努力。
核心价值观的设计过程中，不能过分去追求时尚，世界500强企业有的核心价值观都有自己独特的方面，彼此之间是不能相互直接应用。所以在设计某个企业的价值观时要注意其必须是简洁明了、通俗易懂，符合企业发展的思路。
