本文目录一览：
员工培训的目的是什么?
具体说来，培训就是有计划的帮助员工学习与工作相关的基本能力的过程，培训的目的在于使员工的知识、技能、态度以及行为发生改进，从而使其发挥最大潜力以提高工作绩效。
进行员工培训的目的就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。员工培训的意义是使员工发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。
新银行新会计准则培训意义和目的
培训能提高员工的工作能力。员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。
从而使会计行为达到规范化，使得会计人员提供的会计信息具有广泛的一致性和可比性，大大提高了会计信息的质量。（2）权威性。
(二)实习意义 毕业实习的主要意义体现在以下几个方面：一是通过实习，把所学的理论知识同实践相结合，提高自身的专业素质，增加自己的专业知识，深化理论学习，同时也使我增加了实践工作经验，更好的掌握会计学这门学科。
意义：学习会计实操，可以帮助会计初学者尽快进入会计实践工作。
新会计准则体系的制定与颁布，具有几方面的重大意义：（１）有利于我国融入国际经济体系。随着全球经济一体化和国际资本市场的发展，会计准则的国际协调或趋同成为必然趋势。
银行内控合规培训的目的
通过内部控制，公司能够建立一个有效的风险管理体系，保护资产免受损失，维护公正、透明和合规性，增强投资者信心并提高业绩。
金融机构反洗钱培训的目的是：保证金融机构各个层级的工作人员都树立洗钱风险意识，反洗钱法律意识及合规意识；保证员工了解反洗钱法律法规的具体要求；掌握反洗钱工作必备的技能。
加强合规文化学习，能提高经营的经济效益 加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现建行效益的最大化。要坚持思想教育。
加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。
合规是提高银行经济效益的需要。 加强银行业合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。
主要负责组织和协调企业内部管理、内控和合规培训，以确保企业管理和活动符合法律法规和相关政策。内控合规部会定期对企业内部政策、流程和制度进行审查，以确保它们与企业的目标和使命一致。
